Mission/Activités

Nos équipes d'Evry recherchent, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, à partir de septembre 2024 :

Un Assistant Contrôle

Rattaché.e au Responsable du département contrôle.

Vos missions consistent à :

• Enregistrer les remises des Inspecteurs de Recouvrement,
• Traiter les affaires Watt,
• Préparer des abandons et apurements
• Vérifier les avis de contrôle
• Mener des tâches administratives (commande et gestion des fournitures : stylos, agenda; gestion et relance des dossiers; mise à jour des plannings; réservations des places de parking
• Travailler sur les projets à venir du service

Compétences

Vous débutez en septembre 2024 une formation niveau BAC+2 en alternance. Vous bénéficiez d'une bonne connaissance des outils bureautiques.

Doté.e de qualités relationnelles et du sens du service, vous vous intégrez aisément au sein d'un collectif et vous aimez le travail en équipe. Autonome, vous vous montrez rigoureux.se dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Le salaire est calculé selon les taux légaux applicables sur la base de la convention collective,

nous vous proposons :

- un environnement de travail stimulant avec des objectifs et des primes d'activité,

- l'accès à une salle de sport,

- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie,

- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

- une prime d'intéressement,

- une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),

- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,

- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,

- un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,

- un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

- une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde),

- une possibilité d'absence pour « enfant malade »,

- des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE.