Nos employés ont accès à des formations et certifications notamment PSM1, PSPO1, IQBBA, ISTQB. Nous proposons également des formations internes, des licences UDEMY et Open Class Room, ainsi que des ateliers agiles pour favoriser la montée en compétences.
Votre responsable est votre premier interlocuteur, disponible pour vous accompagner, vous coacher et vous offrir les meilleures opportunités adaptées à vos compétences, afin de garantir votre employabilité à long terme.
Nous offrons des possibilités d'évolution professionnelle pour encourager la croissance et le développement de nos collaborateurs.
Nous prenons en charge à 100% la mutuelle pour nos employés et leurs enfants. De plus, nous encourageons les transports "verts" en offrant une indemnité kilométrique vélo. Nous avons également un partenariat pour la prise en charge à 100% des prestations liées à la mobilité.
Des ateliers agiles, des BBL et d'autres événements techniques sont organisés pour favoriser l'apprentissage continu et le partage des connaissances.
Nous organisons des séances de sophrologie ainsi que des activités ludiques telles que le ping-pong et le babyfoot pour favoriser la détente et le bien-être de nos employés.
Mobilité interne, géographique, formation, entretien annuel (révision salaire annuel) entretien trimestriel référent technique (évolution du poste et des compétences)
Pier-Jean Malandrino, avec 7 ans d'expérience, a évolué de développeur débutant à leader technique, référent technique et directeur technique, pilotant la cellule architecte, passionné par l'IT, sensible à la R&D, intéressé par la crypto et la blockchain, et reconnu pour son ouverture d'esprit, sa communication efficace et son esprit facilitateur.