We are seeking a talented Junior UX/UI Designer to join the EcoStruxure Platform team within Schneider Digital.Our mission is to advance the EcoStruxure platform, which serves as the foundation for Schneider Electric's digital products, encompassing software, strategy, and business. The UX team is dedicated to designing experiences around the platform, with a specific focus on the Exchange developer portal and device management.As a UX/UI Designer at Schneider Electric, you will play a pivotal role in placing the user at the heart of decision-making, elevating the quality of digital products, and establishing UX as a core competency for the company.We are in search of passionate Designers who are eager to learn, adept at navigating complexity, and enthusiastic about shaping Schneider Electric's digital future alongside us.Responsibilities:

• Design Process: Practice the double diamond design process from start to finish, integrated with product development sprints and phases.
• User Research: Prepare, conduct, analyze, synthesize, and share user research to guide decisions.
• Facilitation: Prepare and facilitate workshops to converge and align teams on a common vision.
• Ideation: Generate, visualize, and communicate ideas and concepts.
• Prototyping: Design user journeys and pixel-perfect mockups that engineers can readily implement.
• Strategy: Participate in strategic discussions with Product Managers and contribute to defining the roadmap.

Experience:

• You have a first experience in Product Design, UX/UI, preferably with technical or B2B applications.
• You hold a master's degree from a Design school, or possess equivalent experience.
• Fluent in English.
• Proficient in prototyping with Figma and ideally familiar with other tools such as Dovetail or Maze.
• You enjoy problem-solving and have a grasp of technical issues and dependencies.
• Creative, detail-oriented, and committed to simplicity.
• Excellent communicator.
• Enthusiastic, humble, and compassionate.
• Thrive in a collaborative environment.
• Capable of working independently and possess a spirit of initiative.

Our offer includes attractive remuneration and goes well beyond. If you join Schneider Electric here is an idea of what we can offer you to have the best possible experience :

• A competitive salary , an individual bonus as well as profit-sharing and participation bonuses rewarding everyone's efforts
• A range of social benefits that make life easier : a work council with a large range of offers, healthcare insurance that meets all needs, generous savings and retirement plans, an advantageous shareholding program.
• Career development through training, internal mobility (local and international), skills sharing, etc.
• An integration path from your first day to give you the keys to success at Schneider Electric within a culture promoting diversity, professional development and inclusion
• A good work-life balance thanks to our teleworking policy (up to 48% of teleworking time, equipment included), parenting support and inter-company creche.

Life is on. Join us and grow your impact! Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.