SFCME est un site industriel, filiale de Schneider Electric. Il est situé à Libourne (30 min de Bordeaux) et composé de 200 collaborateurs. Il a pour vocation la production du RM6, des tableaux moyennes tensions. Au-delà du site SFCME, vous intégrerez un groupe international de plus de 150 000 personnes.Vous intégrez le service Ressources Humaines sous la responsabilité du HRBP. Missions :
- Identifier les besoins en termes de formation et d'assurer le bon déploiement des actions et du suivi
- Participer à la réalisation du recrutement des stagiaires et des alternants
- Déployer et animer les projets d'amélioration continue de l'engagement et du bien-être au travail des collaborateurs
- Assurer un support RH aux managers et aux collaborateurs
- Piloter l'engagement des collaborateurs au travers de l'enquête annuelle de satisfaction OneVoice et déployer les plans d'actions
- Gestion de l'administration du personnel
La richesse et la diversité des sujets vous permettront d'avoir une vision globale de la fonction RH au sein d'une entreprise de taille moyenne, filiale d'un grand groupe international.
Profil : Bac + 4/5, spécialisation en Ressources Humaines. Vous êtes issu(e) d'un parcours gestion des ressources humaines ou droit social. Langues : Français + Anglais souhaité Logiciels : Bonne maitrise du Pack Office Excel (Word, Excel, PowerPoint, etc.)Une première expérience de l'entreprise par le biais d'une alternance serait un plus.Vous avez une bonne communication, esprit d'équipe, et un bon relationnel. Vous êtes force de proposition, autonome, rigoureux(se), une bonne écoute. Vous savez vous montrer réactif(ve).
Durée : 2 ans (voire 1 an)
Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
