Votre équipe :

Rattaché.e à notre Responsable Infrastructure et au sein de notre pôle Plateforme composé de six collaborateurs enthousiastes, votre mission au quotidien est de participer activement à l’optimisation permanente de la sécurité de notre système d’information.

Vous avez en charge les missions suivantes :

• La surveillance active des indicateurs d’attaques potentielles et de détection des incidents (via par ex. les journaux d’activité, alertes, événements de sécurité)

• La création de scénarios d’attaque pour évaluer les capacités de détection et de réponse du SOC

• L’utilisation d’outils d’émulation d’attaquants pour mettre à l’épreuve les moyens de détection, rejouer les étapes d’un test d’intrusion ou d’un audit de sécurité

• La préparation, l’exécution et l’automatisation de plans de tests des applications

• Le soutien technique dans la gestion de crise de cybersécurité

• L’appui technique dans la capitalisation des retours d’incident en mesure préventive et/ou corrective dans le PCA, le PRA, le SI ou la production

• La participation à des initiatives de sensibilisation à la sécurité des membres de la tribu

• La réalisation de la veille technologique autour des menaces, vulnérabilités et produits de la cybersécurité.

Votre stack technique :

• Burp Suite, Wireshark et votre console Linux pour les missions de type “attaque”

• Stormshield, docker, apache/nginx et micro-services Go/Java pour  les missions de type “à protéger”

• Youtrack, SecNumCloud, ELK et OpenVAS pour les outils

Et si vous souhaitez évoluer :
Nous favorisons la mobilité interne en vous accompagnant via un parcours de formation adéquat. Sarbacane appartient au Groupe Positive qui se développe en France et à l’international. Les opportunités d’évolution sont réelles.

Vous êtes jeune diplômé.e de Master en Cybersécurité ou Sécurité des données, systèmes et réseaux. Vous disposez idéalement d’une expérience salariée, ou êtes en quête de votre premier CDI et avez dans tous les cas un bagage sur les enjeux SOC et SOAR.

Vous avez la volonté bien ancrée de voir votre métier et quotidien professionnel rythmés par des enjeux cyber, de SOC et de SOAR.

De notre côté, nous vous offrons un cadre de travail bienveillant et au vert vous permettant de maintenir un équilibre vie perso/vie pro. Nous vous formons pour que vous vous épanouissiez pleinement dans vos missions grâce à des process clairement établis et des managers accessibles.

Vous avez votre place dans la tribu si :

• Vous aimez travailler en équipe,

• Vous êtes curieux et tourné vers l’innovation,

• Vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine croissance.

Ce que la tribu vous offre :

• Une équipe d’experts et une multitude de projets,

• La liberté de proposer de nouveaux outils,

• Un cadre de travail propice au développement de la créativité.

Rémunération et avantages :

📅 37H30 du lundi au vendredi
🏠 Télétravail possible : jusqu’à 2 jours au choix par semaine
🤝🏻 Prime de cooptation (500€)
🙏🏻 Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire), Plan d’Epargne Entreprise
🩺 Mutuelle famille (49€/mois) et prévoyance
🍽 Carte titres restaurant : 9.20 €/jour (participation employeur : 5,52 €)

👶🏻 Crèche d’entreprise
🔥 Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques et électriques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, frigo connecté, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.
💛 Avantages liés à notre CSE : évènements d’entreprise, afterworks, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.

Durée moyenne : 15 jours
Etape 1 : un échange téléphonique RH (10 min)
Etape 2 : un entretien en présentiel avec Maxime, Responsable Infrastructure (1 heure)
Etape 3 :  un entretien en présentiel avec Romain, CTO (1 heure) et Perrine

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉