Sanofi Vitry-sur-Seine est l’un des sites les plus innovants du Groupe, avec plus de 2 000 collaborateurs.​

Doté d’un outil de production ultramoderne, le Biolaunch, le site maitrise à la fois les activités de recherche, de développement et de fabrication de produits de biotechnologies.​

Les pathologies que nous traitons ? Le cancer, les maladies neurodégénératives et les maladies cardiovasculaires.

Pour notre Pôle Environnement:

MISSIONS

• Management de contrats (prestation gestion des déchets, surveillance des eaux, surveillance des effluents, etc)
• Pilotage de la stratégie et donc de la feuille de route environnement
• Support des équipes techniques et projet dans la réduction de l’impact environnemental
• Management opérationnel des prestataires présents dans le périmètre du pôle environnement
• Prise en charge des investigations à caractère environnemental
• Prend part au système de management HSE (définition de process, documentation, audit, communication, formation, etc)
• Être garant de la conformité réglementaire de son périmètre
• Gère l’interface avec les équipes transverses et l’établissement R&D situé sur la même plate-forme

Autres

• Participe au programme Bee Vitry (ruche, récolte de miel, information aux salariés, etc.)
• Participe à la mise à jour documentaire du service environnement
• Supporte le suivi quotidien de la surveillance des eaux et rejets atmosphériques, si besoin (pH, température, etc.)
• Participe à l’organisation de la journée de l’environnement
• Participe aux actions de communication environnementale

PROFIL RECHERCHE

• Diplôme : Bac +5 en HSE (Master 2, Ingénieur), ou équivalent Bac+2/+3 (Technicien(ne) senior)
• Expérience en environnement industriel et en réglementation associée
• Leadership
• Force de proposition et de simplification
• Rigueur
• Bon relationnel et à l’écoute

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.