Votre rôle consistera principalement à apporter un support actif aux équipes juridiques de Safran Seats, sur tous les aspects organisationnels du département, et notamment :
Réalisation de résumés de contrats & harmonisation du format des résumés et fiches de validation entre les achats, support et vente
Participation à la gestion du coffre des contrats, classer et archiver les anciens contrats
Enrichissement de la base électronique des contrats avec les principaux contrats des anciennes bases de données de Safran Seats
Elaboration de guides et fiches pratiques à destination des équipes opérationnelles
Elaboration et suivi de KPI des travaux de la direction juridique
Outil de déploiement et suivi des délégations de pouvoirs
Veille et exploration des usages potentiels des nouveaux outils numériques et de l'IA générative

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

Formation - Le candidat suit une formation juridique supérieure en droit des affaires (Master II, DJCE…).
Expérience – N/A.
Langue - Le candidat maîtrise parfaitement l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Personnalité - Pour satisfaire aux exigences du poste à pourvoir, le candidat doit posséder certaines qualités, et notamment :
- une capacité à travailler en équipe et à communiquer au sein d'un grand groupe international ;
- une autorité naturelle pour expliquer et convaincre, de la diplomatie et de la maturité et du jugement ;
- de la rigueur intellectuelle accompagnée d'une capacité de synthèse et de rédaction ;
- un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies, particulièrement les technologies de l'information ;
- une très bonne écoute et un bon relationnel ;
- une capacité à comprendre les problématiques opérationnelles et commerciales propres au cadre industriel de la société.

Son expérience et son agilité doivent lui permettre de saisir rapidement les subtilités de son poste et les contraintes qui y sont liées.