Responsable Amélioration Continue F/H

CDI
Montluçon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Safran Electronics & Defense
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons au sein de notre site de production industrielle, basé à Montluçon, un-e Responsable Amélioration Continue dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
Elle-il aura en charge la définition et l'animation de la politique d'amélioration continue du site afin d'amener les équipes vers une culture de performance industrielle en lien avec la stratégie du site, et sera membre du comité de direction.
Elle-il aura les missions suivantes :
- piloter le processus d'amélioration continue du site
- construire et piloter le plan d'amélioration de la performance du site
- poursuivre les projets en cours dans les différents secteurs des Centres d'Excellence Industrielle (réduction des cycles, réduction de la non qualité, amélioration de la performance)
- implémenter les méthodes, outils et état d'esprit nécessaires au déploiement de l'excellence opérationnelle
- implémenter les méthodes, outils et contribuer au déploiement des solutions 4.0 en manufacturing et Conwip
- Accompagner le déploiement du système d'excellence opérationnelle groupe « One Safran»
- déployer les diagnostics Lean 4.0 en proposant les briques technologiques les mieux adaptées aux besoins des entités.
- Consolider les résultats des performances opérationnelles du site
- Etre le garant du déploiement du processus Amélioration Continue du site
- Faire preuve de Leadership et d'exemplarité
Accompagner et manager les équipes de Black Belt et accompagnement des Black Belt en cours de formation


Profil recherché

- Leadership et animation d'équipe
- Développement des équipes
- Orientations résultats et terrain
- Gestion des risques / opportunités
- Capacité à embarquer et à fédérer les équipes
- Qualités dans la relation interpersonnelle
- Capacité à challenger les organisations, les pratiques avec bienveillance
- Capacité à innover et être force de proposition
- Capacité d'organisation et de coordination
- Analyse / Synthèse / Reporting
- Curiosité et tenacité

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