Le Département Développement des Carrières et des Talents (DECART) – Equipe Talents et Management, composée de 6 personnes, recherche un alternant Appui à l’activité d’accompagnement managérial H/F pour son poste basé à La Défense (92).

A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

• Mettre à jour des documents de référence sur le développement managérial : mise à jour de l’offre de service sur l’accompagnement des managers, mise à jour du bilan annuel sur le management (analyse du baromètre social, du résultat des entretiens individuels) ;
   
• Être un soutien à l’animation du réseau de correspondants régionaux « Accompagnement des Transformations » : participer à la conception des animations de réseau et à la formalisation des livrables, participer aux groupes de travail sur les nouveaux services ;
   
• Participer à la démarche d’appréciation et d’amélioration des accompagnements collectifs : établir un questionnaire de satisfaction et un tableau de synthèse (mettant en évidence les indicateurs de mesure), participer au suivi du tableau de recensement des accompagnements collectifs, préparer les réflexions sur la feuille de route et les objectifs 2023 ;
   
• Réaliser le retour d’expérience de la formation « Management du changement » ;
   
• Participer à la conception et au lancement du CAMPUS Manager : participer à la construction des livrables à destination des managers sur le CAMPUS.

"Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé".

Le/la candidat(e) que nous recherchons devra :

• Préparer à la rentrée 2022, un Master en management, sociologie des organisations, sciences humaines et sociales, ressources humaines ou préparer une école de commerce avec une spécialisation RH ;
• Disposer de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, permettant de s’intégrer facilement à une équipe de travail et d’évoluer au contact d’interlocuteurs variés ;  
• Être organisé(e), réactif(ve), dynamique et prendre des initiatives ;
• Avoir une appétence pour la culture managériale, les organisations, le management de manière générale.
• Faire preuve de curiosité, de recul et de réflexion sur les sujets abordés ;
• Être à l’écoute et savoir reformuler
• Rechercher un contrat d’alternance de 24 mois ;
• Maîtriser les outils de la suite Office ;
• Avoir déjà eu une première expérience professionnelle ;

"Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est  interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, …).

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte".