SMG swiss marketplace group (ex Ricardo)

SMG swiss marketplace group (ex Ricardo)

Digital, E-commerce, IT / Digital, Économie collaborative

Valbonne, Berlin, Ho Chi Minh City, Lausanne, Wünnewil-Flamatt, Zurich

Technologies et outils

    Backend

    • Solr
      Solr
      100%
    • Node.js
      Node.js
      100%
    • Microsoft SQL Server
      Microsoft SQL Server
      100%
    • Keycloak
      Keycloak
      100%
    • Kafka
      Kafka
      100%
    • Java
      Java
      100%
    • Go
      Go
      100%
    • PostgreSQL
      PostgreSQL
      50%

    Frontend

    • TypeScript
      TypeScript
      100%
    • React JS
      React JS
      100%
    • Next.js
      Next.js
      100%
    • JavaScript
      JavaScript
      100%

    Devops

    • Terraform
      Terraform
      100%
    • Prometheus
      Prometheus
      100%
    • PagerDuty
      PagerDuty
      100%
    • Kubernetes
      Kubernetes
      100%
    • Istio
      Istio
      100%
    • Google Cloud Platform
      Google Cloud Platform
      100%

Organisation et méthodologies

Nous définissons une guilde d’ingénierie comme un groupe d’ingénieurs ayant un objectif commun et souhaitant partager les bonnes pratiques avec le reste de l’équipe. L’objectif d’une guilde est de mettre en œuvre des changements positifs dans un domaine de notre plate-forme dans un format structuré. Les guildes sont habilitées à prendre des décisions concernant l’organisation du travail et à initier des projets (groupes de travail) pour ses contributeurs afin de :

  • Collaborer et communiquer en dehors de leurs équipes
  • Discuter, d’évangéliser et d’apprendre des sujets techniques spécifiques et des bonnes pratiques
  • Réduire la complexité des questions transversales
  • Rechercher de nouvelles méthodes permettant de développer des modèles réutilisables pour les problèmes transversaux.
  • S’aligner sur les ADRs (Architecture Decision Record) Les guildes organisent régulièrement des présentations.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement est le suivant:

  • un échange avec votre futur manager pour s'assurer que nos attentes respectives sont compatibles.
  • un entretien technique avec 2 ingénieurs
  • un entretien RH
  • un entretien avec notre CTO