Community manager en stage

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Créativité

Recyclivre
Recyclivre

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un un.e Stagiaire Community Manager au sein de l’équipe Marketing / Communication de Recyclivre. Tu rejoindras l’équipe pour faire grandir et animer notre communauté de clients sur les réseaux sociaux. Les missions qui te seront confiées seront variées :

  • Tu gèreras nos réseaux sociaux : Tik Tok, Facebook, Instagram (planning, réalisation de vidéos, posts et stories, mise en place de concours, réponses aux followers…)

  • Tu travailleras en étroite collaboration avec notre graphiste pour créer une partie des posts

  • Tu analyseras et feras les reportings des KPI liés à tes activités

  • Tu soutiendras les projets de l’équipe Marketing / Communication pertinents selon les besoins et tes appétences (stratégie marketing de fin d’année, événementiel Recyclivre et rencontres avec nos clients, rédaction et SEO…)


Profil recherché

De formation Bac+3/4/5 en marketing et/ou communication, tu es attiré.e par l’écosystème e-commerce, l’univers du livre et de la seconde main.

  • Tu es créatif.ve, curieux.se, organisé.e et force de proposition

  • Tu es à l’affût des dernières trends sur les réseaux sociaux et sais les adapter à ton écosystème

  • Tu es à l’aise avec le fait d’incarner physiquement Recyclivre sur nos réseaux sociaux, notamment sur des formats vidéo

  • Tu as idéalement une première expérience professionnelle avec les réseaux sociaux, notamment sur Tik Tok

  • L’orthographe n’a pas de secret pour toi, tu as le sens de la formule

  • Tu aimes aussi les chiffres et les analyser

  • Tu as une appétence pour le marketing digital et a soif d’apprendre de nouvelles choses

Stage à pourvoir pour septembre 2024 pour une durée de 6 mois.


Déroulement des entretiens

Si ta candidature est retenue, les entretiens se déroulent ensuite en 2 étapes :

  • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes

  • Un entretien autour de te compétences dans nos locaux avec 2 personnes de ta future équipe

  • Un entretien “feeling” avec 2 de tes futurs collègues

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