Reanova

Reanova possède une culture forte du service et du résultat.

Architectes, d'ingénieurs thermiciens et fluides, chefs de projet, économistes de la construction, chargés de financement et assistants forment ensemble un collectif soudé. Une équipe rassemblant toutes les compétences est constituée pour chaque projet afin d'apporter une expertise transversale.

Ils sont unis par le désir d'initier et de réaliser les rénovations énergétiques qui leur sont confiées et d'amplifier leur impact.

L'équipe de Reanova est composée d'une soixantaine de collaborateurs, y compris de jeunes professionnels qui souhaitent se former et lutter contre la précarité énergétique.

Interlocuteurs privilégiés des copropriétaires et des syndics, les responsables développement conjuguent plusieurs talents :

• grands pédagogues, ils sensibilisent copropriétaires et syndics aux enjeux énergétiques liés à la rénovation
• conquérants dans l'âme, ils développent l'activité de Reanova sur l'ensemble du territoire français.

Leurs qualités :

• Très bon relationnel
• Engagement sans faille et bonne gestion de l'imprévu
• Capacité d'organisation et de management

Les chefs de projet travaillent en binôme avec un responsable développement, ils ont en charge le bon déroulement de la mission. En bons pilotes, ils synthétisent toutes les données et anticipent les obstacles et assurent le respect des plannings et des livrables.

Leurs qualités :

• Excellentes capacités d’organisation et de maîtrise des planifications
• Talent de communication pour faire le lien entre tous les intervenants
• Appétence pour le travail de groupe.

Ce pôle regroupe les architectes conception, dessinateurs, ingénieurs thermiciens et économistes de la construction. Ils réalisent, les propositions architecturales, les études thermiques et les appels d’offres aux entreprises. Ensemble, ils proposent des solutions durables et valorisantes, tout en maîtrisant le budget.

Les architectes conçoivent, modélisent les évolutions nécessaires. Ils œuvrent pour développer des solutions à forte qualité architecturale en valorisant le patrimoine existant.

Leurs qualités :

• Connaissances techniques à la pointe
• Désir d’apprendre et esprit de recherche
• Maîtrise des enjeux financiers

Les ingénieurs thermiciens et fluides maîtrisent parfaitement les techniques de ventilation et de chaufferie en copropriété et proposent des solutions innovantes pour sortir de la dépendance aux énergies fossiles.

Leurs qualités :

• Parfaite maîtrise technique
• Esprit rigoureux
• Détermination pour rechercher les solutions alternatives les plus performantes.

Le pôle travaux a pour mission d'assurer la coordination, le suivi des travaux de rénovation et la relation avec les copropriétaires pendant toute la durée du chantier. Constitué d'architectes maître d’œuvre d’exécution, d’ingénieurs thermiciens et d’assistants travaux, l’équipe assure un pilotage rigoureux des travaux réalisés par les entreprises et garantit une mise en œuvre fidèle aux attentes des copropriétaires.

L'enjeu financier est au centre des projets de rénovation : Reanova a pour ambition de rendre accessible la rénovation globale à tous.

Pour cela, Reanova propose un accompagnement et des conseils clés en main : le pôle de financement constitue les dossiers de subventions et de prêts collectifs, en lien avec les syndics. La maîtrise parfaite de la réglementation permet de sélectionner les solutions de financement et les montages les plus adaptés afin de les travaux possibles pour tous. 

La rénovation a une dimension collective, mais aussi individuelle, notamment avec la gestion des travaux privatifs. Le conseil doit donc également être individualisé pour informer, rassurer les copropriétaires et trouver des solutions sur mesure.

Leurs qualités :

• L'engagement éthique et social
• Un esprit rigoureux pour répondre à l'exigence de fiabilité des comptes et des procédures
• Le sens de la pédagogie et du relationnel pour gérer les différents interlocuteurs