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CDD ou mission de freelance - Responsable communication et marketing (remplacement congé maternité)

Résumé du poste
CDD / Temporaire(4 à 5 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Stratégie des réseaux sociaux
Gestion de la logistique
Gestion des fournisseurs
Marketing et promotion
Stratégie marketing
+5

RAISE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Directrice de la Stratégie, du Développement et de la Communication et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous jouez un rôle moteur dans des missions, à la fois stratégiques et opérationnelles (vous savez proposer une approche et un plan d’action puis le mettre en œuvre et produire du contenu).

Vous serez le(la) Responsable Marketing - Communication des activités du Groupe RAISE :

  • RAISE Invest, activité d’investissement minoritaire actif dédiée aux ETI et PME en croissance ;

  • RAISE Impact, activité d’investissement qui finance les entreprises à impact environnemental et social en Europe ;

  • RAISE Ventures, activité VC early stage dédiée aux startups innovantes en Europe ;

  • RAISE Infrastructure, activité d’investissement européenne, lancée pour accompagner les industriels dans la décarbonation de leurs actifs ;

  • RAISE Immobilier, une société de gestion dédiée à l’immobilier tertiaire en France ;

  • RAISE Sherpas, fonds de dotation du Groupe RAISE et accélérateur philanthropique de startups.

Vous aurez notamment en charge sur cette période de belles séquences de communication (levées de fonds et annonce de développement de notre fondation), des événements internes (séminaires, christmas party) et externes (Investor Days, IPEM) et autres diverses missions à accomplir au quotidien.

Dans ce poste très complet, en lien permanent avec les équipes et les fonctions corporate (relations investisseurs, juridique, ESG, etc.), vous aurez aussi une très grande diversité de missions à accomplir :

1/ Communication corporate et relations presse

  • Développer la visibilité et la notoriété de la société de gestion auprès de son écosystème et de ses différentes cibles pour renforcer son positionnement d’acteur pionnier de la finance engagée

  • Organisation des prises de parole à l’externe des co-fondateurs ou des membres de l’équipe sollicités

  • Rédaction de notes de briefing et d’éléments de langage pour les co-fondateurs de RAISE

  • Rédaction de communiqués de presse en fonction des séquences d’actualité, lien avec notre agence de communication, relations avec les journalistes et suivi des retombées presse

  • Développement et suivi de partenariats stratégiques pour le Groupe

2/ Stratégie et marketing digital

  • Stratégie, gestion et animation des outils digitaux du groupe (site internet, réseaux sociaux (Linkedin et Instagram), réseaux de nos co-fondateurs (Clara Gaymard et Gonzague de Blignières), etc.)

  • Définition et implémentation d’une stratégie éditoriale : planification et création de contenus digitaux (articles, capsules, vidéos, etc.)

  • Stratégie de référencement et d’acquisition digitale (SEO / SEA, lisibilité des messages)

  • Mise en place de KPIs de mesure et de suivi des campagnes

3 / Communication financière & marketing des stratégies d’investissement

  • Participation à la réalisation des rapports annuels de communication financière en lien avec les équipes concernées et l’agence prestataire

  • Marketing des stratégies d’investissement (marketing produit) : aide à la conception des supports marketing des différentes stratégies d’investissement, participation aux événements clés du secteur, etc.

4 / Appui à la communication événementielle : organisation et coordination d’événements (investor day, conférences, évenements dédiés à nos participations, ect)

  • Réalisation des outils de communication nécessaires à la valorisation de l’événement

  • Pilotage et gestion des différents prestataires

  • Organisation logistique et suivi budgétaire des prestations

  • Gestion et suivi des relations avec toutes les parties prenantes

5 / Autres missions ponctuelles :

  • Vous recevrez des demandes variées émanant de différentes équipes : vous avez le sens de l’organisation et du service, vous savez gérer vos priorités et respecter vos engagements. Vous savez aussi vous montrer pédagogue et créer des outils/modèles pour rendre les équipes plus autonomes.

  • Vous êtes force de proposition auprès des activités que vous accompagnez au quotidien afin de soutenir leur visibilité auprès de leurs parties prenantes.

Termes de la mission

  • Remplacement de congé maternité du 2 septembre au 30 décembre (4 mois)

  • Mission en présentiel + télétravail (Paris 7)


Profil recherché

  • Une première expérience dans le secteur du private equity, de la gestion d’actifs ou de la banque privée est indispensable

  • De formation BAC +5 (Sciences Po, CELSA ou autre école de communication, Université, Grande école)

  • 5 à 10 ans d’expérience environ dans un département marketing et communication

  • Vous avez envie d’un poste en communication à 360° et possédez une véritable expertise en communication : apport stratégique, excellentes qualités rédactionnelles, maîtrise de projets éditoriaux et événementiels, capacité à animer et gérer les réseaux sociaux, connaissance du paysage médiatique français.

  • Vous êtes très rigoureux(se) et organisé dans votre travail, avec une capacité à mener de front des activités et projets variés.

  • Vous êtes doté d’un excellent relationnel et esprit d’équipe et avez envie de rejoindre une équipe soudée, dynamique et passionnée, ainsi qu’une entreprise atypique animée par le partage de la réussite et la passion d’entreprendre.

  • L’univers de la finance engagée vous attire et vous êtes sensible aux enjeux d’impact et de transformation durable de notre économie.

  • Vous êtes curieux(se), positif(ve), créatif(ve) et force de proposition ; vous avez le sens de l’initiative et savez faire preuve de réactivité, de polyvalence et d’adaptabilité.


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec la Responsable communication et marketing

  • Entretien avec la Directrice de la Stratégie, du Développement et de la Communication

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