La mission de l’équipe juridique de QuickSign se décline autour de quatre volets :

• Négocier les contrats avec nos clients et nos fournisseurs

• Piloter les grands chantiers de compliance

• Assurer une veille juridique sur les réglementations/normes applicables à notre activité et celles de nos clients

• Conseiller les opérationnels (équipe produit, sales, responsable de la sécurité des systèmes d’information) sur toutes les questions en lien avec le droit des contrats et la protection des données à caractère personnel

Vous travaillerez avec notre CFO – qui sera votre manager – et en étroite collaboration avec tous nos services opérationnels sur les sujets suivants :

• Contract management :

●        Négocier des accords de confidentialité dans la cadre de réponse à des appels d’offre et des data processing agreement dans la cadre de POC

●        Négocier le contrat de mise à disposition de notre solution avec nos clients en France comme à l’international

●        Rédiger et négocier les contrats avec nos fournisseurs

• Pilotage des chantiers de compliance (notamment RGPD) :

●        Assurer le suivi de la réglementation

●        Analyser les projets tech et produits au regard de la réglementation applicable

Veille juridique :

En collaboration avec l’équipe produit :

●        Assurer une veille juridique sur la réglementation applicable à notre activité (signature électronique, prestataire de service essentiel externalisé…) et celle de nos clients (lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, know your customer, …)

●        Participer aux actions de lobbying de QuickSign (réponse à des consultations publiques, participation à des conférences…)

• Projets transverses

●        Mettre en place et gérer une contrathèque ayant pour but de fluidifier l’accès à l’information juridique et le process de négociation

●        Optimiser des process juridiques existants

Vous jouerez donc un rôle central au sein de Quicksign et serez au cœur des enjeux opérationnels et business !

Diplômé(e) en droit privé général/droit des affaires, vous disposez d’une première expérience  de 2 ans en cabinet d’avocat ou au sein du département juridique idéalement d’une start-up tech au cours de laquelle vous avez eu l’occasion de participer à des négociations contractuelles et de traiter des sujets RGPD ou au sein d’un établissement financier (assureur, banque) .

Vous avez par ailleurs un très bon niveau d’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral qui vous permettra d’être à l’aise pour négocier nos contrats avec nos clients internationaux.

Vous êtes curieux/euse et avez une appétence pour la nouveauté (même hors juridique !).

Vous n’avez pas peur de prendre en main des sujets transverses et êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à gérer de nombreux dossiers dans des délais courts, ce poste est pour vous !

• Un entretien en visio avec la DRH

• Un entretien physique dans nos bureau avec le manager

• Un cas juridique et une restitution qui peut se faire en visio

• Un entretien avec le DGA