Qualisocial

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Organisation / Management, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services, Santé

Paris

Technologies et outils

    Backend

    • Symfony
      Symfony
      100%
    • Scala
      Scala
      100%
    • PHP
      PHP
      100%
    • MySQL
      MySQL
      100%

    Frontend

    • TypeScript
      TypeScript
      100%
    • HTML5
      HTML5
      100%
    • CSS3
      CSS3
      100%
    • Angular
      Angular
      100%

    Devops

    • Terraform
      Terraform
      100%
    • OVH
      OVH
      100%
    • Kubernetes
      Kubernetes
      100%
    • GitLab
      GitLab
      100%
    • Docker
      Docker
      100%
    • argoCD
      argoCD
      100%

Organisation et méthodologies

Nous travaillons selon les grands principes de la méthode agile, en se basant avant tout sur les besoins et les enjeux de nos clients. Nous réalisons 3 réunions d’équipes chaque semaine.

Une réunion le lundi matin, lors de laquelle nous décidons des priorités de la semaine, des nouvelles features à review, des éventuels bugs à corriger ; puis 2 réunions d’avancement réparties dans la semaine en fonction des sujets.

Chaque personne réalise a minima un entretien en duo avec son référent, et peut en solliciter d’autres à la demande.

Projets et défis techniques

L’essentiel du travail de l'équipe consiste à améliorer notre plateforme Qualicare. Elle constitue la pierre angulaire de notre infrastructure technique et possède un espace dédié à chaque partie prenante : 

  • Partie utilisateur qui permet d’avoir accès à un outil global d’amélioration de la QVCT et d’accompagnement par un thérapeute dédié
  • Partie admin pour le suivi des dispositifs pilotés par les chefs.fes de projets interne
  • Partie client qui donne accès à des dashboard permettant de suivre l’activité et le déroulement des dispositifs
  • Partie accessible par les professionnels membres du réseau de Qualisocial permettant de suivre leurs interventions dans le cadre des dispositifs mis en place

Nous avons récemment mis à jour à la fois l’infrastructure, en passant à Symfony 6/Php 8 et Angular 16, et également l’UX/UI de toute la plateforme Qualicare, en intégrant la nouvelle charte graphique et en repensant tout l’onboarding des nouveaux utilisateurs. La migration s’est effectuée sans downtime, et sans bug majeur.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement Tech se passe en 3 à 4 entretiens.

Le candidat passe un de test de logique et rencontre un membre de l’équipe produit, un ou deux membres de l’équipe de développement puis le Directeur général. Les entretiens comportent tous un test technique généralement réalisé à la fin de l’entretien.