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Directeur de Projet QVT/RPS F/H

CDI
Paris
Salaire : 50K à 80K €
Début : 31 août 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Qualisocial
Qualisocial

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ton opportunité

Au sein de l'équipe, ton rôle sera d'apporter ton expertise managériale et technique en matière de prévention des risques Psychosociaux et de Qualité de Vie et des Conditions de Travail pour piloter les projets Qualisocial.

Tes Missions

  • Intervenir en pilotage et en soutien du chef de projet sur des projets complexes ou à forts enjeux, y compris en matière de relation client ;
  • Assurer la montée en compétences régulière des chefs de projet ;
  • Manager les chefs de projet ;
  • Participer à la stratégie de développement commercial des clients grands comptes ;
  • Être force de proposition et participer à des projets stratégiques pour améliorer QS ;
  • Piloter la qualité de nos interventions et garantir la satisfaction de toutes les parties prenantes ; … (non exhaustif)


Profil recherché

Tes compétences

Diplômé.e d'un Master 2 (psychologie est un plus) , tu as idéalement déjà dirigé un service ou tu as a minima une expérience RH importante ou de gestion de projet avec management d’équipe et pilotage de budget.

Tes qualités

Ton exemplarité, ton leadership et ton exigence font de toi un(e) manager reconnu(e).

Tu es rigoureux.reuse et fais preuve d’une organisation hors pair.

Tu as envie de relever un défi et d’agir sur des missions à impact.

Tu es sensible aux enjeux de santé mentale dans les organisations.


Déroulement des entretiens

Ton futur chez nous :

  • Des missions intéressantes, variées et à responsabilité
  • Une entreprise qui s’anime sur la QVCT et propose divers moments de vie interne (Lunch&Learn, team building, formation, ateliers...).
  • Une équipe accueillante et conviviale
  • Un système de bonus
  • RTT, Télétravail
  • Une gratification des tickets-restaurant et une participation au transport à la hauteur de 50%

Notre rituel de recrutement :

Entretien de pré qualification téléphonique de 10 minutes max

Entretien visio avec notre Talent manager

Entretien visio avec notre Directrice des Opérations Anne-Sophie Oster

Entretien visio avec notre DG Romain Legallais et/ou notre PDG Camy Puech


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