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Alternant(e) Assistant(e) RH

Alternance(5 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Puig
Puig

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Le poste

Descriptif du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assistez les membres de l’équipe Développement Ressources Humaines dans diverses missions pour les 3 maisons mode (Jean Paul Gaultier, Nina Ricci et Paco Rabanne) :

RECRUTEMENT

- Accompagner les managers dans leurs recrutements, de la définition du besoin jusqu’au suivi de l’intégration du salarié recruté
- Déployer des stratégies de sourcing adaptées
- Mise en ligne des annonces
- Sélectionner les candidats/traiter les candidatures
- Conduite d’entretiens téléphoniques en physique ou en visioconférence
- Réalisation de feedbacks d’entretiens pour les Managers et aide aux prises de décisions
- Assurer le reporting de l’activité recrutement et réaliser des analyses ponctuelles

PROJETS RH

- Participation aux nouveaux projets RH
- Développer et assurer les relations avec les écoles
- Aide au développement de la politique RSE

PROFIL RECHERCHÉ
  • Etudiant(e) en Bac + 5 en école de commerce ou cursus universitaire spécialisé en Ressources Humaines.

 

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute ainsi que votre rigueur. Les qualités de discrétion et de confidentialité sont impératives.

 

  • Vous maîtrisez le pack Office.

 

  • Anglais opérationnel.


Profil recherché

Profile description:

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assistez les membres de l’équipe Développement Ressources Humaines dans diverses missions pour les 3 maisons mode (Jean Paul Gaultier, Nina Ricci et Paco Rabanne) :

RECRUTEMENT

- Accompagner les managers dans leurs recrutements, de la définition du besoin jusqu’au suivi de l’intégration du salarié recruté
- Déployer des stratégies de sourcing adaptées
- Mise en ligne des annonces
- Sélectionner les candidats/traiter les candidatures
- Conduite d’entretiens téléphoniques en physique ou en visioconférence
- Réalisation de feedbacks d’entretiens pour les Managers et aide aux prises de décisions
- Assurer le reporting de l’activité recrutement et réaliser des analyses ponctuelles

PROJETS RH

- Participation aux nouveaux projets RH
- Développer et assurer les relations avec les écoles
- Aide au développement de la politique RSE

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