Cette offre n’est plus disponible.

Staff Frontend Engineer

CDI
Paris
Salaire : 70K à 110K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Pretto
Pretto

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Depuis 2017 nous construisons des outils et des algorithmes pour rendre le crédit immobilier plus simple et plus accessible.
Au fur et à mesure des années nous avons créé de nouveaux services et fait grossir notre équipe en conséquence avec une règle d’or : responsabiliser au maximum tout le monde.
En ayant des scopes bien définis, chaque développeur peut à la fois mieux appréhender les besoins des utilisateurs et les contraintes techniques inhérentes au sujet.

L’objectif est de garder ce fonctionnement mais d’ajouter une colonne vertébrale à l’ensemble : toi.

Tu ne prendras pas le management humain des équipes mais aura pour responsabilité de les faire progresser techniquement et de les faire produire dans un cadre bien défini et stable.
Tu as un rôle clef, en travaillant de manière transverse sur tous les sujets tu portes la vision long terme de la tech chez Pretto.

Missions détaillées :

  • Construction de la vision tech sur l’ensemble du frontend
  • Participation à la conception avec un regard particulier sur la faisabilité tech
  • Mise en place et maintien d’une architecture solide
  • Coordination des sujets techs avec notre CTO et notre lead back
  • Participation aux décisions de priorisation
  • Encadrement tech des devs sur la partie frontend
  • Review de code
  • Formation des nouvelles recrues sur le frontend
  • Evaluation technique des devs front interviewés

Profil recherché

Tu aimes le métier de développeur, le code et les dessins d’architecture mais surtout tu as un état d’esprit d’ingénieur qui cherche à résoudre des problèmes complexes et n’a pas envie d’abandonner ça pour faire de la gestion RH.

  • Au moins 5 ans d’expérience en développement frontend, à gérer des problématiques de scale sur un produit web et des SPA
  • Adéquation avec les valeurs de l’entreprise et de l’équipe : Humilité, Bienveillance, Exigence, Responsabilité
  • Curiosité technique et auto-formation, nous recrutons un référent pour l’équipe sur ces sujets
  • Connaissances sur notre stack : Typescript, Javascript, React, Gatsby, NodeJS, Netlify…

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Voir toutes les offres