Dans un contexte de transformation et sur un marché très spécifique et compétitif, le PMU a mis en place depuis 2021 une méthodologie d’agilité à l’échelle (SAFe) afin d’améliorer ses produits et de créer des offres toujours plus innovantes.

Au sein de la Direction des Opérations IT, nous recherchons notre futur Ingénieur Performance H/F.

Votre terrain de jeu :

- Concevoir, développer et maintenir des scénarios de test Neoload pour simuler différents cas d’utilisation et conditions de charge,
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour comprendre les fonctionnalités des applications et des composants afin de modéliser des scénarios de test pertinents,
- Configurer et paramétrer les environnements de test Neoload pour refléter fidèlement les conditions de production et les modèles de trafic,
- Mettre en place des pipelines des différents scénarios de tests afin d’automatiser les tâches opérationnelles et en améliorer leur efficacité,
- Effectuer des tests de charge, de stress et de performance en utilisant Neoload pour évaluer les performances des applications et des nouveaux composants livrés,
- Analyser les résultats des tests pour identifier les goulots d’étranglement, les inefficacités et les zones d’amélioration des performances,
- Travailler en collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour résoudre les problèmes de performances identifiés et proposer des solutions d’optimisation,
- Documenter les scénarios de test, leurs résultats et les recommandations d’optimisation pour assurer la traçabilité et la maintenabilité à long terme,
- Assurer une veille technologique sur les outils et les méthodologies liés à l’optimisation des performances pour améliorer continuellement les pratiques de test.

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c’était vous, notre candidat idéal ?

- Bac +5 en informatique, génie logiciel, ingénierie des systèmes ou domaine connexe
- Expérience significative dans un rôle d’ingénieur en performance ou similaire
- Expertise dans l’utilisation de Neoload pour la modélisation et l’exécution de scénarios de test de performance
- Maîtrise d’outils de surveillance de performance tels que Dynatrace, Centreon, ELK
- Solides compétences en programmation, de préférence en Java, JavaScript et Python
- Savoir-faire en traitement de la données (utilisation de librairies Pandas, NumPy,…)

• Excellente compréhension des concepts de performance, de charge et de stress testing
  - Connaissance des environnements et services Cloud, et containerisation Kubernetes
  -Capacité à analyser les résultats des tests et à formuler des recommandations d’optimisation
  - Une certification “ Neoload “ serait un plus
  
  Soft skills :
  - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
  - Aptitude à fonctionner en équipe
  - A à cour de mettre à jour et perfectionner ses connaissances et talents continuellement
  - Créatif, polyvalent, pragmatique et force de proposition
  - Vision holistique de la performance en en tenant compte dans chaque composant logicielle au niveau applicatif et infrastructure
  - Capacité d’analyse et de conception
  - Qualité d’expressions orale et écrite
  - Rigueur, précision et sens de l’organisation
  
  Ce que nous vous offrons :
  - Télétravail : 3 jours par semaine
  - Ticket Restaurant : 10,30euros dont 6,18euros pris en charge
  - Prise en charge à hauteur de 65% de l’abonnement de transports
  - 1 montant forfaitaire pour tous les collaborateurs qui n’ont pas de remboursement de transport en commun ou de véhicule de fonction visant à des achats en lien avec la mobilité douce (vélo…)
  - Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
  - Congés / RTT : 8 semaines
  - Mutuelle gratuite en cas d’adhésion unique
  - Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
  - Avantages CSE (multiples subventions)
  - Primes de Cooptation
  - Dispositif “ Action Logement “
  
  Et sans oublier, des soirées, évènements, séminaires, et teambulding
  
  ?? Informations complémentaires :
  - Localisation : Paris 17, Porte de Clichy
  - Début contrat : ASAP
  - Statut : Cadre au forfait 212 jours
  
  ?? Processus de recrutement :
  - Pré-sélection avec la team RH
  - Codingame/test technique/test métier (en fonction du poste et niveau du candidat)
  - Entretien technique
  - Entretien final avec le Manager et notre Responsable RH de la DOSI
  - Bonne nouvelle : Nous te voulons dans notre équipe ! Tu n’as plus qu’à accepter notre proposition !
  
  Ce processus de recrutement peut être amené à évoluer en fonction du poste.
  
  Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.