Plateau Urbain travaille main dans la main avec Aquitanis dans la métropole bordelaise. Le projet de Lac C consiste en l’occupation temporaire de l’ancien siège de la Caisse des Dépôts à Bordeaux (13 000m2). Ce projet ouvert en février 2023 accueille une centaine de structures occupant.e.s et a pour ambition d’être un projet démonstrateur sur le territoire.
Le mission doit permettre à un.e étudiant.e d’acquérir une expérience en gestion de projet et en animation de site.
Rattaché.e au pôle opérationnel de la coopérative, le.a stagiaire travaillera sous la direction du responsable de communauté du projet. Ses mission sont les suivantes :
Missions principales :
Animation du site et de la vie quotidienne
Faciliter et mobiliser la communauté du lieu. Participer à l’organisation des réunions de vie du lieu, à la mise en place d’événements internes, l’aménagement des espaces communs et au travail de relation aux occupant.e.s
Participer à la gestion de la vie quotidienne (fonctionnement des communs : cuisine, poubelles, toilettes etc.)
Aide à la programmation du site
Missions secondaires :
Communication interne et externe
Apporter un support ponctuel à la gestion logistique et administrative du lieu
Au sein d’une équipe polyvalente, le.a stagiaire pourra également, en fonction de ses points forts et de ses centres d’intérêts, s’impliquer dans des projets transverses (vie de la coopérative, animation inter-lieux à l’échelle de tous les sites, etc…).
Très bon sens de l’organisation et de la priorisation
Excellent relationnel et qualités d’écoute
Compétences rédactionnelles
Aisance avec les réseaux sociaux
Sens du visuel et/ou de l’espace apprécié
Master projets culturels, urbanisme, communication, développement économique, médiation culturelle et/ou sociale
une première expérience et/ou une appétence pour les tiers-lieux est un plus !
Contrat : Stage ou alternance
Lieu : Lac C - 5 Rue du Vergne, 33300 Bordeaux
Date de début : Septembre 2024
Rémunération : Rémunération légale en vigueur (alternance) ou 4,35€ / heure (stage)
Avantages :
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise
Prise en charge à 100% de l’abonnement transports collectifs ou équivalent en remboursement kilométrique vélo
Prise en charge à 100% de la base mutuelle
6 semaines de congés payés
Télétravail : 1 jour par semaine (sauf période d’intégration qui nécessitera une présence chaque jour sur site)
Séminaire d’entreprise une fois par an
Séminaire de pôle 2 fois par an
CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques livres, participation aux activités sportives…)
L’étude de ton CV
Un entretien de pré-qualification par téléphone de 15 minutes avec Margaux, Chargée de missions RH
Un entretien individuel en présentiel d’une heure avec Charlotte, Directrice du pôle opérationnel et Augustin, Responsable du site
Une réponse dans la semaine qui suit ce dernier entretien
Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents