Intégrer Pixmania, c’est la certitude de « Work hard, have fun! »
Lancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est la 1ère Marketplace 100% dédiée à l’univers du mobile. Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).
Aujourd’hui, avec plus de 130 collaborateurs, un atelier de reconditionnement parisien et une 2nd levée de fonds, Pixmania est en pleine croissance !
Notre promesse : « Tout pour le mobile » et surtout « Tout pour faire durer le mobile et la planète » !
Nos prochains challenges : Déployer la Marketplace à l’international et élargir les gammes de produits et de services
Pixmania recherche un talent passionné pour rejoindre ses équipes en tant que Chargé.e RH et Droit Social. Si tu disposes d’une expérience de 2 à 3 ans et d’une formation supérieure (Bac+4/5) dans le domaine des RH ou du droit du travail, ce poste est pour toi !
Poste en CDI basé au sein de nos bureaux et notre atelier parisien Nest Green de reconditionnement (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).
⚡Notre job en quelques mots
Ta mission première sera le recrutement ! Tu seras la clé de voûte de notre croissance en attirant et intégrant les futurs Pixmaniacs 🚀
🎯Recrutement & Onboarding
Définir les profils recherchés avec les managers
Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards
Sourcer les candidats, réaliser les préqualifications et participer aux entretiens
Développer le réseau local des partenaires de l’emploi
Participer à l’intégration des nouveaux Pixmaniacs
Mettre en place et analyser des KPI pour optimiser nos process recrutement et onboarding
🎯Développement des compétences
Participer à l’élaboration du plan de formation et le déployer
Etre en relation avec l’OPCO
Participer à divers projets de développement RH
🎯Communication interne & marque employeur
Participer à l’animation de la communication interne et aux divers événements
Contribuer au développement de la marque employeur
🎯Droit social
Participer au déploiement de projets (élections professionnelles, guides RH, règlement intérieur, DUER…)
Participer à la mise à jour des modèles de documents légaux RH
Réaliser des recherches juridiques et une veille sociale
📌Le profil très recherché
Pour ce poste, une expérience de 2 à 3 ans et une formation bac+4/5 (école de commerce spé RH, faculté de psychologie, de droit…) sont nécessaires.
Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :
D’avoir de très bonnes connaissances RH et/ou droit du travail
D’avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication en anglais et en français (niveau C1)
D’être un très bon communiquant
D’aimer le travail d’équipe et les défis
D’être rigoureux.euse, dynamique, force de proposition, curieux.euse avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité
Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : Avoir une 1ère expérience au sein d’un acteur de l’économie circulaire 🌎
⏳Notre process de recrutement
Entretien #1 de 30 min en Visio L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun.
Entretien #2 de 60 min avec Sarah, notre DRH. L’objectif : Explorer tes compétences et aspirations, te détailler le job et répondre à tes questions
⚡Un petit récap :
CDI à partir de… dès que tu peux 😉
Rémunération selon profil
39h et RTT
Lieu de travail parisien
Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
Et évidement le plaisir de travailler avec nous 😊
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
Tremblay-en-France