Data Product Owner

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Méthodologies Agile
Réponse aux incidents
Outils d'automatisation du marketing
Gitlab
Openai
+3

PerfectStay
PerfectStay

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Comment est organisée la Tech chez PerfectStay ?

Nous sommes organisés en squad Produit pour répondre aux besoins des différents métiers de l’entreprise. Chaque squad est composée d’un binôme Product Owner / Team Lead et de développeurs.

À ce jour, il y a 4 équipes : 

Marketing : évolutions de nos sites internet, outils de CRM, acquisition et animation commerciale

Tour operating : Sélection des hôtels et des vols, fabrication de l’offre packagée de voyage, gestion des API de distribution. L’expertise est divisée entre les sujets Flight et les sujets Package

Opération / Finance : après-vente pour la gestion des modifications clients ou fournisseurs et comptabilité 

Data : reporting, benchmarking, smart features, IA

La data chez PerfectStay 

L’équipe est en charge de maintenir et faire évoluer les produits :

  • Mise à disposition des données « certifiées » pour l’alimentation de la BI

  • Benchmarking

  • Export des données aux partenaires

  • Smart Features (ranking, personnalisation, Machine Learning, utilisation de OpenAI)

Ton quotidien chez PerfectStay

En tant que Product Owner de l’équipe Data, tu es amené(e) à interagir avec une variété d’interlocuteurs (Experts métiers, Product Owner des autres équipes, Développeurs) afin de délivrer de la valeur sur les produits dont tu as la charge.

Tes missions principales seront :

  • Recueillir les besoins métiers dans le backlog produit ; 

  • Proposer des solutions en rédigeant les user stories ; 

  • Prioriser ces user stories en fonction de la valeur métier, l’effort de réalisation et la connaissance technique / fonctionnelle (WSJF) ; 

  • Réaliser la recette en fonction des critères définis en amont ; 

  • Définir des objectifs de sprints, préparation et animations des cérémonies agiles. 

  • Gérer un stock de user stories afin de toujours pouvoir alimenter les développeurs ; 

  • Analyser les incidents.

Tes avantages :

💻 Un macbook pro ou PC au choix
💰 Un budget personnel pour ton matériel (écran, clavier, souris…)
🕌De magnifiques locaux dans un espace de Co-Working du 9e arr de Paris (proximité Saint-Lazare)
💻🧑🏠 Un management remote friendly (3 jours /semaine)
🏥 Mutuelle & Prévoyance
🍔 une carte restaurant Swile
✈️11 RTT/an en 2024
✨Des avantages sur les voyages pour toi, ta famille et tes amis !
✨ Des temps de partages, apéro, teambuilding dont le fameux Perfect week-end annuel (destination surprise).  
💰 Rémunération à discuter ensemble.


Profil recherché

Rejoins-nous si :

  • Tu as une première expérience en tant que PO, Proxy-PO ou Analyste fonctionnel sur des sujets data dans un environnement agile ; 

  • Tu es à l’aise avec le SQL et la data de manière générale ;

  • Tu as un véritable intérêt pour la tech couplé à une sensibilité business ;

  • Tu maîtrises les méthodes agiles ;

  • Tu as un esprit de logique et d’analyse ;

  • Tu aimes entreprendre, tu es rigoureux(euse), débrouillard(e) et orienté(e) vers la recherche de solutions ;

  • Tu aimes discuter avec les autres afin de comprendre les enjeux techniques et business ;

  • Tu es ouvert(e) d’esprit aux feedbacks ;

  • Tu parles français et anglais. 

C’est encore mieux si :

  • Tu as déjà utilisé des outils de gestion de projets (Jira, gitlab, …) ;

  • Tu as des notions de machine learning et autres connaissances AI ;

  • Tu as déjà utilisé des plateformes cloud telles que AWS ou GCP.


Déroulement des entretiens

Étapes de recrutement :

  • Etape 1. Entretien RH et prise de références en fin de process. 

  • Etape 2. Entretien opérationnel avec le Lead Dev Data et business case

  • Etape 3. Debrief du business case et découverte de nos locaux au travers d’un Culture fit avec l’équipe Data et les PO

  • Etape 4. Entretien avec la Chief People Officer et CIO

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion technique des produits”.