RĂLE & IMPACT đ„
âNous considĂ©rons nos clients comme des invitĂ©s Ă une fĂȘte oĂč nous sommes les hĂŽtes. C'est notre job d'amĂ©liorer leur expĂ©rience un peu plus chaque jour".
Telle est la mission de notre équipe Customer Care : faire en sorte que chaque client vive une expérience incroyable en utilisant nos outils et s'assurer que chaque interaction avec nos équipes soit source de la plus grande satisfaction.
Si tu te reconnais dans cette citation, nous te proposons de rendre nos clients heureux car leur satisfaction est au cĆur de nos prĂ©occupations.
Chez Partoo, on a trois types de clients:
--> Les Enterprises : établissements ayant plus de 20 points de vente
--> Les SMBâs (Small & Medium Business) : Ă©tablissements ayant moins de 20 points de vente
--> Les Channels : des grandes structures disposant dâune importante force de vente qui vont aller vendre notre solution Ă des centaines dâentreprises indĂ©pendantes
EQUIPE đ
Voici quelques membres de ton équipe (l'équipe Care représente plus de 40 collaborateurs aujourd'hui) :
Florence : Ayant déjà eu plusieurs expériences dans le support, Florence a rejoint l'équipe Care afin de relever de nouveaux défis. Passionnée de voyages et de photographie, elle a su développer sa curiosité et son ouverture d'esprit.
Steeve : Câest Ă Steeve que lâon doit cette Ă©quipe Customer Care. Elle est Ă son image : Ă lâĂ©coute, bienveillante, dĂ©brouillarde, investie, et toujours partante pour faire des blagues ou pour pousser la chansonnette đ€.
HĂ© oui ! GrĂące Ă Steeve tu pourras apprendre quâun manager peut ĂȘtre sympa, carrĂ© et drĂŽle, fiable et sincĂšre.
MISSIONS - ONBOARDING đ„
Travailler avec notre Ă©quipe Sales afin de comprendre les besoins et enjeux des clients Ă onboarderSuivre les Ă©tapes clĂ©s du paramĂ©trage en aidant les clients Ă configurer leur compte.Mettre en place des points d'accompagnement rĂ©guliers avec tes clients afin de les guider dans cette mise en placeAdapter ton discours en fonction de la maturitĂ© digitale de chaque client et en rĂ©ponse Ă leurs besoins spĂ©cifiquesConseiller tes interlocuteurs sur les bonnes pratiques liĂ©es Ă lâutilisation de Partoo et le SEOIncarner, dĂ©fendre et vĂ©hiculer nos valeurs dans les Ă©changes avec tes clientsParticiper activement Ă la rĂ©daction de la documentation, l'amĂ©lioration des process existants et au produit avec l'ensemble des Ă©quipes (Product, Tech, Sales, Legal, Customer Care, Marketing, etc.)PROFIL đŻ
Hard Skills :Tu as une expĂ©rience prĂ©alable en accompagnement de client (onboarding) et ta prioritĂ©, c'est de les rendre heureux.Tu maitrises parfaitement le Portugais, l'Anglais et le Français (niveau C1-C2).Tu maĂźtrises le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), la Suite Google & idĂ©alement Salesforce pour ĂȘtre Ă l'aise rapidement sur nos outils du quotidienL'Arabe et l'espagnol est un plus pour nos autres marchĂ©s !Soft Skills :Tu as une excellente communication orale & Ă©crite qui va te permettre de nouer de fortes relations avec les clients en externe et les Ă©quipes en interneTu es dynamique, rigoureux(se) et organisĂ©(e) pour jongler avec efficacitĂ© entre les diffĂ©rentes demandes de tes clientsTa capacitĂ© d'analyse t'aide Ă identifier et rĂ©soudre des problĂ©matiquesPROCESS DE RECRUTEMENT đ
Entretien avec Julie, Talent Acquisition Specialist, visio 45 minUn test de langue, visio 15 minEntretien en prĂ©sentiel avec Camille & Elena, nos Team Leader Care Onboarding, prĂ©sentiel 1h min Entretien avec Florence, Senior Team Manager Care Onboarding, prĂ©sentiel ou visio 45 minEntretien avec Steeve, Head of Care, visio 45 minAVANTAGES đ
AccĂšs Ă plusieurs activitĂ©s sportives en interne (yoga, running, foot, escaladeâŠ) et un partenariat avec Gymlib (4500 salles de sports et 300 activitĂ©s)Avantages CSE via Leeto ainsi quâune carte Worklife (tickets restaurant, forfait mobilitĂ© durable, tickets CESU...)Mutuelle Santé Alan et solution de prĂ©vention de santĂ© mentale avec Alan Mind et Moka.care6 RTT/an6 semaines de tĂ©lĂ©travail/an (aprĂšs un an dâanciennetĂ©) et 2 jours de tĂ©lĂ©travail/semaineĂvĂ©nements internes/externes (soirĂ©e Ă thĂšme, sĂ©minaires dâĂ©quipe et dâentreprise, parcs AstĂ©rix...)Participation Ă des missions associatives et inclusives 2 jours associatifs offert par Partoo) et notre groupe Women@PartooDĂ©couvrez nos bureaux éco-responsables Ă Paris 18 comme au premier jour (+ parking)Dâautres informations sont aussi expliquĂ©es dans notre Culture Book ; culture, rituels, carriĂšre⊠bonne lectureREMUNERATION
Entre 32K & 36,5K fixe + 2k variable soit un package entre 34K et 38,5KToutes nos grilles de rĂ©munĂ©ration sont dĂ©finies avec lâoutil Figures et sont Ă©laborĂ©es via notre "Career Path" (sĂ©nioritĂ©, compĂ©tences et Ă©quitĂ© interne)Ă compĂ©tences Ă©gales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilĂ©s au sens de lâarticle L5212-13 du Code du travail. Partoo sâengage en faveur de la diversitĂ©, lâĂ©galitĂ© professionnelle, lâemploi des travailleurs handicapĂ©s.
With equal skills, this position is open to disabled workers or those considered to be disabled within the meaning of Article L5212-13 of the French Labour Code. Partoo is committed to diversity, professional equality and the employment of disabled workers.