Partoo

Partoo est une scale-up saas B2B qui a à cœur d’aider les commerces locaux, grandes entreprises ou PME à se rapprocher de leurs clients. Pour cela, ils ont développé une plateforme tout-en-un et différentes solutions qui s’articulent autour de 3 propositions de valeur : être visible, être choisi et acquérir de nouveaux clients

À travers ces 3 propositions, ils ont développé plusieurs produits qui s’adaptent aux évolutions du parcours d’achat des clients :

🔎 Être visible

• Presence: Synchroniser les informations des magasins sur les principales plateformes (Google, Facebook, Waze, etc.), annuaires et GPS.
• Store Locator: Aider les clients à trouver le magasin qui leur convient grâce à des données locales actualisées et des filtres dédiés sur les sites web des enseignes.
• Réseaux sociaux: Gérer les publications sur Facebook, Google, Instagram, etc.

🎯 Être choisi

• Review: Centraliser, répondre et analyser les avis clients reçus sur Google et Facebook.
• Booster: Obtenir des avis positifs supplémentaires sur Google par le biais de SMS et de QR codes.
• Messages: Centraliser et répondre à tous les messages de chat reçus via Google Business Messages, Messenger et bientôt aussi via Instagram, whatsapp, etc.

🫱🏼‍🫲🏽 Acquérir de nouveaux clients

• Paiements: Pouvoir proposer un paiement en ligne ou par QR code aux clients
• Click & Collect: Permettre aux clients d’acheter des produits en ligne et de venir les récupérer en point de vente
• Livraison: Proposer la livraison à domicile

Chez Partoo, la priorité est donnée aux collaborateurs. Malgré la croissance, il est primordial à leurs yeux de maintenir la culture qui a fait leur succès jusqu'alors. Au cœur de cette culture, ils ont défini 6 valeurs : empathie, fun, curiosité, high standard, simplicité et impact. Recruter des personnes qui partagent les mêmes valeurs est essentiel pour eux.

Au-delà des valeurs, rejoindre Partoo c'est aussi rejoindre une vision d'entreprise : "make things right". Chez Partoo, l'ambition est de montrer l'exemple sur 3 sujets prioritaires : l'écologie, le bien-être des collaborateurs et l'intérêt client.

• Écologie et société : leur objectif est de mesurer précisément puis de réduire les émissions de CO2 et d'obtenir le label B corporation.
• Bien-être des collaborateurs : ils cherchent à créer un environnement qui a du sens, qui promeut le développement personnel et où chacun.es se sent bien.
• Intérêt client : ils cherchent à créer la meilleure expérience client possible, avec un produit simple et à fournir les conseils les plus adaptés.

Ils ont l'objectif d'être 1000+ collaborateurs à horizon 2025, c’est pourquoi ils ont à cœur d’assurer un impact environnemental et sociétal positif.

Quelques chiffres 🗝 --> Un label Happy at Work et la meilleure note Glassdoor de l'écosystème avec 4.9/5 pour plus de 170 notes ️️️️️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ --> 400+ employés heureux, 36 nationalités différentes, des bureaux à Paris et Barcelone 🚀 --> Ils gèrent 200 000 points de vente et travaillent de manière transversale avec +650 chaînes (Carrefour, Generali, Toyota, Décathlon, Essilor, etc.) et +4 000 pme dans environ 100 pays.