STAGE - Chargé(e) de recrutement et d'intégration au sein du Pôle Tuteurs de Parkours

Durée : 6 mois à compter de Juillet 2024

Localisation : Paris 15ème (Javel - Boucicaut)

LES MISSIONS

Au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes, tes missions seront les suivantes :

Sourcing et suivi des campagnes de recrutement : Développer la recherche et le contact de potentiels tuteurs via des plateformes de jobs étudiants et réseaux sociaux, enrichir notre base de partenaires existants et gérer les partenariats institutionnels (BDE, écoles, mairies..), suivi des KPI des différents canaux de recrutement.

Sélection et formation : Participer à l'animation de sessions de recrutement, établir et gérer un planning des sessions et des recruteurs. Participer à l'animation de nos sessions de formation pour préparer les tuteurs à leur mission.

Gestion opérationnelle : Visite d'établissements et soutien opérationnel lors des périodes de rentrée (soutien en coordination, soutien en tutorat), suivi de la campagne de staffing. Gestion de la relation tuteurs.

Amélioration continue : Proposer des idées pour améliorer les processus actuels et interagir de manière simple et agréable avec les tuteurs, en leur offrant plus qu'une simple mission.

REMUNERATION

Rémunération légale selon l'âge et le diplôme préparé.

Participation aux frais de transport à hauteur de 50%.

Télétravail partiel possible après une période d’intégration.

Parkours recherche des collaborateurs qui seront motivés par notre mission : la sérénité à l’école !

• Tu es actuellement en M1 ou M2 (université ou école) spécialisé dans les RH et/ou le management des organisations.
• Tu es reconnu(e) pour tes qualités relationnelles, ton aisance rédactionnelle et orale
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et persévérant(e)

• Tu es à l'aise avec les réseaux sociaux, ainsi qu'avec la suite Google (Docs, Sheets, Drive...)

Si tu es motivé(e) par notre mission et souhaites contribuer à une expérience de tutorat enrichissante pour tous les acteurs impliqués, rejoins Parkours et son Pôle Tuteurs !

Processus de recrutement : 1 entretien visio avec la chargée de recrutement + 1 entretien présentiel avec la responsable du pôle tuteur

1 entretien en visio avec la chargée de recrutement + 1 entretien présentiel avec la responsable du pôle tuteurs