Pour accompagner notre forte croissance et gérer un contexte de constante transformation, nous recherchons un(e) Responsable gestion de carrières.

Sous la responsabilité de la DRH, vous aurez pour mission de co-construire avec elle la stratégie liée à la gestion des carrières et ses évolutions, et vous en aurez la responsabilité opérationnelle ainsi que du reporting.

Vos missions principales :

• Vous assurez la gestion des entretiens annuels et professionnels ainsi que la gestion des compétences (GEPP) ;
• Vous accompagnez les projets de mobilité interne ;
• Vous organisez les formations et le mentorat ;
• Vous assurez le processus d’offboarding des collaborateurs sortants : exit interviews et suivi des plans de succession ;
• Vous repérez les hauts potentiels, les fidélisez et définissez les plans d’accompagnement des salariés en difficulté.

En support de vos collègues, vous interviendrez en binôme sur la gestion des paies et pourrez être amené(e) à participer ponctuellement aux tâches liées à l’administration du personnel.

Cette liste est non-exhaustive tant les sujets liés au domaine des Ressources Humaines sont variés !

• Vous disposez d’un diplôme (mini bac+3) en ressources humaines ;
• Vous êtes à l’aise en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Vous avez un bon relationnel et ne craignez pas d’aller vers les autres ;
• Vous avez une forte capacité d’adaptation et de débrouillardise ;
• Vous travaillez pour et avec les autres, vous aimez l’esprit d’équipe

Ce que Padam Mobility vous offre

• Une équipe de haut vol qui vous tirera vers le haut
• Un environnement favorable aux essais, aux erreurs. Vous aurez la permission et la protection
• Des valeurs de partage, de bienveillance, de résistance, et une envie d’avoir un impact positif sur la société
• La possibilité de prendre en charge par vous-même tout sujet qui vous motivera

• Pré-entretien téléphonique avec Clément (Responsable recrutement)
• Entretien avec Clémence (DRH) et Solène (Responsable administration du personnel) avec restitution d’un exercice qui vous sera présenté en amont
• Entretien avec Grégoire (CEO)
• Possible prise de références