Business Developer B2B H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Gestion d'entreprise
Compétences en négociation
Analyse des performances

OrthographIQ
OrthographIQ

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du pôle commercial d’Orthographiq - Edtech leader dans l’apprentissage et le perfectionnement de la communication (écrite / orale), tu seras rattaché.e au Head of Sales et tu auras différentes missions, qui seront notamment :

  • Qualifier les leads entrants (évaluer les projets de particulier vs alignement budget),

  • Activer un réseau de prospects B2B à l’aide d’outils adaptés (CRM),

  • On-boarder les nouveaux prospects dans leurs phases d’essai, les accompagner pour assurer la meilleure expérience possible et les fidéliser,

  • Pitcher la proposition de valeur OrthographIQ,

  • Négociation,

  • Closing des projets jusqu’à la signature (commission à chaque vente),

  • Analyser des résultats et suivre des indicateurs de performances des campagnes (suivi des KPIs),

  • Participer au pilotage de l’activité globale de l’entreprise,

  • Contact régulier avec l’équipe fondatrice.


Profil recherché

  • Si tu as déjà eu une expérience professionnelle dans la vente B2B ou/et dans la formation, c’est un plus !

  • Tu es pragmatique, organisé.e et capable de hiérarchiser tes priorités,

  • Tu as un sens de l’écoute et un esprit d’analyse te permettant de comprendre ton interlocuteur et tu apprécies le contact téléphonique avec les clients,

  • Ta grande adaptabilité et ta volonté de dépasser tes limites sont tes principaux atouts et tu aimes travailler en équipe,

  • Tu es capable d’utiliser plusieurs outils en même temps et de hiérarchiser les problèmes,

  • Le challenge ne te fait pas peur, au contraire, il t’excite !


Déroulement des entretiens

CV et LM (important : on veut s’assurer que tu lises bien notre offre - aussi, n’hésite pas à intégrer le mot “feu d’artifice” dans ta lettre de motivation)

  • Entretiens (Le premier (téléphonique), de présentation avec notre chargé de recrutement. Le second, de personnalité avec notre manager Vincent et pour finir avec notre CEO Honoré dans nos locaux)

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