Orrick

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Justice, Service juridique

Paris

Perspectives d'évolution

Formation

  • Mentoring : chaque nouvel entrant bénéficie de l'accompagnement d'un Mentor pour faciliter son intégration et son développement, mieux comprendre la culture et les codes, et parler de tout type de sujet de façon confidentielle. Ainsi, les plus expérimentés ont à cœur de contribuer au développement des plus juniors.

  • Shadowing : les collaborateurs bénéficient d'un crédit d’heures afin de suivre un associé sur un dossier de leur choix, au cours d’une plaidoirie ou d’une négociation, etc

  • Formation professionnelle et développement des compétences: des programmes de formation sont développés pour accompagner les étapes du développement professionnel des avocats et des fonctions supports.  Des programmes spécifiques de formation  sont proposés  aux avocats au niveau international, à diverses étapes de leur progression, comme autant d'opportunité de créer ou ressérer les liens entre les bureaux d'Orrick, afin de développer un esprit de promotion et de marquer les étapes importantes de la carrière. 

Formation

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Présentation

Nos équipes pluridisciplinaires se concentrent sur les secteurs suivants: 

  • Technologie
  • Energie & Infrastructure
  • Finance

Orrick représente des multinationales, des sociétés à capital-risque de premier plan, des fonds d’infrastructures et des institutions financières.

En collaboration avec notre réseau, nous apportons des conseils innovants et d’excellence, sur les transactions, les litiges et les questions réglementaires qui façonnent l’économie française et stimulent les investissements internationaux.

Ce qu'ils recherchent

Au dela du profil académique, nous recherchons de fortes qualités personnelles chez nos futurs collaboratrices et collaborateurs, qui adhèrent et qui portent les valeurs qui sont les nôtres: 

  • Excellence and Integrity

  • Cooperation and Individual Respect

  • Enthusiasm and Pursuit of Improvement

Bon à savoir

Notre double culture franco-californienne nous permet d’avoir une approche moderne et innovante de notre métier.

Nous attachons une grande importance à la formation et au développement des talents au travers de programmes dédiés.

  • Mentoring
  • Shadowing
  • « Retreats » en France et aux Etats-Unis organisées tous les 2 ans
  • Académies internes

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