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Fullstack Engineer (React.js/PHP) - Remote Friendly

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Ornikar
Ornikar

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

À propos de l'équipe... 🦸

Vous travaillerez côté Education, auprès de Fabien (Head of Engineering) et Olivier (Engineering Manager) et de leurs Squads, collaborant principalement sur la vitrine, mais aussi la plateforme Learner XP (code de la route) destinée à nos candidats, ou la Marketplace (conduite) destinée à nos candidats et instructeurs.

Nous recherchons un.e Fullstack Engineer Confirmé (React.js/PHP) 🌋

Les challenges actuels et futurs rencontrés par nos équipes, sont notamment :

  • Développer de nouvelles features de bout en bout: de la mise ne place ou adaptation de services back jusqu'au design en front des interfaces
  • Mettre en place les flux de données afin de synchroniser différents écosystèmes
  • Construire des parcours utilisateurs limpides pour tous nos candidats tout en répondant aux enjeux marketing et à nos exigences SEO
  • Créer des pages de vente attractives qui convertissent
  • Dynamiser l'expérience d'achat de nos utilisateurs
  • Construire un produit "scalable" pour la France et l'international (Ouverture prochaine de nouveaux pays)
  • Vos missions 🛠

  • Garant de la qualité du code et de sa conformité avec l'ensemble de nos guidelines front et back
  • Intégration et connexion avec des partenaires tiers internes & externes
  • Responsable de l'écriture de tests unitaires et fonctionnels afin de créer des systèmes résilients
  • Participation aux spécifications produit de ces applications
  • Implémentation au pixel près d'interfaces conçues de pair avec notre designer
  • Implémentation de fonctionnalités et d'interfaces performantes
  • Mise en place et développement d'outils permettant d'assurer leur bon fonctionnement
  • Rédaction de documentations techniques décrivant l'architecture et les outils mis en place
  • Prise en main du code existant afin d'appliquer des correctifs ou d'apporter un soutien sur le développement de fonctionnalités complexes
  • Curation constante des dernières nouveautés du monde du développement web
  • Vous êtes notre candidat.e idéal.e si vous… 🤩

  • Possédez au moins 3 années d'expérience en développement Fullstack web
  • Avez une bonne maîtrise de Javascript et êtes à l'aise avec Typescript
  •  Maîtrisez React JS et êtes désireux·se de découvrir React Native
  • Maîtrisez PHP (Laravel de préférence) 
  • Avez déjà mis en place des API REST, de la définition des entités à la création des tests unitaires et fonctionnels
  • Vous tenez informé.e des dernières nouveautés dans l'écosystème web
  • Faites preuve d'initiative, d'autonomie et de rigueur
  • Le process de recrutement pour ce poste 💪

  • Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement ou directement avec votre futur manager
  • Entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
  • Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
  • Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! 
  • Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁

  • Une rémunération fixe entre 50k€ et 60k€, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens
  • La possibilité de travailler en remote depuis n’importe où en France
  • Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez… 🔍

  • Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎
  • La possibilité de passer votre permis gratuitement 😉
  • En moyenne 11 heures de formation / training pour chaque membre de l'équipe
  • Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion
  • Une aventure dans laquelle vous pourrez apprendre et sortir de votre zone de confort, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie
  • Beaucoup de place pour des initiatives innovantes et créatives, nous adaptons nos process et méthodes sans cesse
  • Parmi nos avantages collectifs 🙌

  • Un abonnement sport et bien-être Gymlib 🏑
  • Une assurance santé complémentaire avec Alan 🩺
  • Une Swile pour vos tickets restaurants (11€ par jour)
  • L'accès illimité à la plateforme Busuu, pour vous former à plus de 12 langues différentes !
  • Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
  • Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
  • Le remboursement des frais de transport en commun à 50% ou le forfait mobilités durables jusqu'à 450€/an avec la carte Worklife 🌳
  • Et si vous nous rejoignez en remote…

  • Une carte de dépenses Spendesk pour assurer vos déplacements et nuits d'hôtels lors de vos séjours au bureau à Paris
  • La prise en charge de la carte SNCF Liberté utilisable pour vos déplacements personnels également
  • Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechSi vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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