Orkla

Orkla

Artisanat de bouche, Epicerie fine, Restauration

Praha

Helena pracuje v obchodním oddělení na pozici Group Key Account Manager. Do společnosti nastoupila už v roce 2002 a byla u toho, když se z menší společnosti stala velká korporátní společnost, která přináší řadu nových příležitostí. Její pracovní den nemá jednotnou podobu, stále se mění dle aktuální situace. Od běžné agendy, zahrnující vyřizování telefonátů, e-mailů, přípravu podkladů, obchodních návrhů a vedení porad, se přesouvá i ven, do terénu. Často se účastní jednání s obchodními partnery, získávání informací o trhu, spotřebitelském chování atd. Nejvíce ji naplňuje práce s týmem, jeho vedení, motivování, hledání příležitostí a samotná rozmanitost pracovní náplně.

V jejím týmu najdeme 6 kolegů, ale na denní bázi však spolupracuje s dalšími kolegy nejen z obchodního týmu, ale i dalších oddělení, jak je marketing, plánování, finance a další. Jejím cílem je mít spokojený, efektivní a spolupracující tým. K tomu je třeba se občas potkávat i neformálně pro správné naladění všech členů a porozumění si vzájemně. Pro její tým platí známé: „jeden za všechny, všichni za jednoho“. Její největším koníčkem je aktivní pohyb, vyplavování endorfinů za účelem dobití baterek. Mimo práci je maminkou na plný úvazek. Život s dětmi je velmi pestrý a musí být vybalancovaný osobní a pracovní život.

Ludvík pracuje na pozici Project Manager v oddělení Supply chain pro Central Europe & Baltics. Do společnosti nastoupil v roce 2016 na pozici Junior Brand Managera, která mu umožnila propojit dřívější zkušenosti s projektovým managementem a marketingem. Díky jeho působení ve společnosti a zkušenostem dostal možnost si vyzkoušet být Interim Factory managerem výrobního závodu v Byšicích. Na současné pozici Project Managera se aktivně věnuje projektům, které jsou zaměřené na optimalizaci sítě výrobních závodů, aktivity s cílem zvyšování efektivity a udržitelnosti ve výrobních závodech. V týmu jsou tři kolegové a sám říká, že spíš než kolegové se z nich za tu dobu stali přátelé.

Eva pracuje v oddělení zákaznického servisu na pozici Customer Service Manager pro domácí a zahraniční trh. Její pracovní náplní je zabezpečit správný chod oddělení, řešit vzniklé problémy plynoucí z každodenní práce. Zastřešuje veškeré aktivity od příchodu objednávky od zákazníka až po její fakturaci. Jejím předností je důsledný time management, který jak říká – v zákaznickém servise je nutností. Vede oddělení o 10 lidech a nejenom prací člověk žije jak sama říká, a proto s kolegyněmi podniká občas i mimopracovní aktivity. Ve volném čas se nejvíce věnuje rodině a cestování, miluje vytrvalostní běh.

Petr pracuje na pozici Customer and Shopper Manager a ve společnosti získal zkušenosti na pozicích v marketingu a Trade marketingu. Jeho hlavní zodpovědností je tým, který realizuje Instorovou podporu v místě prodeje. Společně pracují na realizaci aktivit od přípravy cílů a plánů podpory, přes její kompletní zajištění až po vyhodnocení po jejím skončení. Úspěšná realizace aktivit je spojena s komunikací a kooperací napříč celou společností. Zajímavou část práce vidí v řešení kreativity a komunikace nad POS materiály, kde spolupracuje s grafickými agenturami. Každodenní náplň práce je velmi zajímavá a určitě ne stereotypní. Samozřejmě rád vidí, když se podaří zrealizovat úspěšnou kampaň s pozitivním ohlasem a výsledkem. To jsou motivátory, které jsou pak k vidění přímo na prodejní ploše v obchodech nebo v samotných regálech.

Katka je ve společnosti od roku 2007. Začala v oddělení marketingu na pozici Product Manager v divizi Food Service, později pokračovala v divizi retailu a přes vedení týmu přešla do oddělení Business Excellence a vrátila se tak zpět do prostředí gastronomie na pozici Channel Manager pro Food Service. V současné roli tak propojí všechny zkušenosti, které ve firmě za ty roky získala. Aktuálně má v týmu jednu kolegyni a šéf kuchaře. Zároveň řídí tým externích kuchařů a spolupracuje s Asociací kuchařů a cukrářů nebo Společnost pro výživu.

O společnosti

Hamé nebo Vitana? Pojďte se v jejich týmu starat o značky, které patří k českému rodinnému stříbru! Orkla Foods Česko a Slovensko před lety vznikla sloučením právě těchto dvou společností. Vařily a pekly s nimi už naše prababičky a najdete je v každé české domácnosti. Víte, že tyhle ikonické značky nedávno oslavily sté výročí? Mimochodem, Vitana, která se tehdy ještě jmenovala Graf, už v roce 1919 přinesla na český trh první polévkové koření a o pět let později první polévku v kostce. Májka od Hamé je v České republice zase synonymem pro paštiky. Ale u Hamé a Vitany nekončí. U nich můžete pracovat na rozvoji dalších lovebrandů, jako je Znojmia v segmentu sterilované zeleniny, Otma mezi rajčatovými výrobky a Masox mezi bujóny.

Mají rádi moderní životní styl? Pojďte se s nimi pustit do podpory dynamicky rostoucích takzvaných out-of-home kanálů. Nejen pro sítě čerpacích stanic vyrábí pod značkou Simply Fresh chlazenou řadu baget, sendvičů a hotových jídel. Jsou silná firma s mezinárodními kořeny – součást mezinárodní skupiny Orkla, jedničky v FMCG segmentu ve Skandinávii i Pobaltí, která své výrobky vyváží do desítek zemí po celém světě. Do České republiky vstoupila právě nákupem společnosti Vitana v roce 2013, následovala koupě skupiny Hamé v roce 2016.

Kromě České republiky a Slovenska již řadu let působí se značkou Hamé také v Maďarsku a v roce 2023 zde zásadním způsobem expandovali. Získali stoprocentní podíl ve společnosti Khell Food, která je na tamním trhu předním výrobcem chlazených balených sendvičů a baget.

Koho hledají

Hledají odvážné kolegyně a kolegy, kteří rádi mluví a spolupracují s lidmi - ať už s ostatními v jejich týmu, nebo s jejich zákazníky či dodavateli. Jejichž hnacím motorem jsou výsledky, ze kterých mají radost. Hledají ty, kdo se chtějí posouvat dopředu, získat mezinárodní know-how, mluvit s kolegy ze zahraničí a případně je tam i osobně potkávat. Rádi mezi sebou přivítají nové talenty v oboru FMCG, třeba čerstvé absolventy, ale ocení také odborníky s dlouholetou praxí!

Hodí se vědět

Orkla je globální společnost, která v České republice kombinuje skandinávskou firemní kulturu s lokálními kořeny. Na jedné straně pečuje o stoletou tradici svých značek, na druhé straně inovuje, digitalizuje a významně investuje mimo jiné do technologií, které jsou ohleduplné k životnímu prostředí.

Společnost roste díky akvizicím napříč Skandinávií i jinde v Evropě. Do jejich rodiny proto neustále přibývají nové, oblíbené regionální značky, nová výrobní místa a noví lidé. Panuje u nich přátelská atmosféra a dokladem toho je fakt, že zde neustále slaví pracovní jubilea kolegyň a kolegů, kteří jsou s nimi již několik desítek let. Rádi se potkávají jako tým v kanceláři, ale zároveň mají dostatek flexibility na skloubení pracovního a osobního života.

Vložit profil na své webové stránky