Nous recherchons notre futur Product Owner (PO) (H/F) en charge de nos produits & solutions à destination de nos utilisateurs (investigateurs, fraud manager, administrateur, dataAnalysts, etc.).

Responsable de la définition, de la priorisation et de la gestion du backlog de notre produit et des solutions sous sa responsabilité, le PO travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour s’assurer que le produit développé répond aux besoins du marché et des utilisateurs. Il en mesure et pilote les usages afin d’adopter une démarche d’amélioration continue.

Définir la vision et la stratégie du produit en collaboration avec les parties prenantes internes et externes incluant la roadmap fonctionnelle et technique,

• Gérer et prioriser le backlog produit en fonction des besoins et des objectifs stratégiques de l’entreprise qu’il s’agisse d’US fonctionnel ou technique.

• Communiquer clairement les besoins et les attentes aux équipes de développement, en s’assurant que les fonctionnalités livrées répondent aux critères de qualité et de performance définis.

• Animer la squad dédiée aux périmètres :

  • Prioriser le backlog,

  • Animer les cérémonies agiles (sprint planning, démo, retro, etc.)

  • Fournir une orientation claire aux équipes de développement tout au long du processus de développement.

  • Motiver sa squad et leur donner du sens.

• Collaborer avec les équipes de vente, de marketing et de support client pour s’assurer que le produit répond aux attentes du marché et des utilisateurs.

• Collaborer avec les autres équipes produits pour traiter les adhérences et dépendances.

• Piloter la performance du produits (usages, disponibilité, performance, erreur, etc.)

• Suivre les tendances du marché, les évolutions technologiques et les retours utilisateurs pour ajuster la roadmap produit et les priorités du backlog.

• Produire et maintenir la documentation du produit et solutions pour l’interne ou l’externe.

• Tu as 5 à 10 ans d’expérience en tant que Product Owner sur des solutions SaaS.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

• Forte capacité à incarner le produit.

• Anglais professionnel – les équipes de développement sont en partie anglophones.

• Forte capacité à comprendre les besoins du marché et des utilisateurs.

• Expérience dans la gestion de produits logiciels ou digitaux, dans un environnement agile.

• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes de développement et les parties prenantes.

• Compétences en gestion de projet et en priorisation des tâches.

• Connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, etc.) et de l’outillage associé.

• Connaissance technique qui te permet de te sentir à l’aise avec une population technique / DevOps.

• Communication :

o   En relation avec différentes parties prenantes de l’entreprise, posséder un bon relationnel.

o   Faire preuve de synthèse afin de restituer de manière vulgarisée à des populations non techniques.

o   Etre en capacité de remettre en question et analyser de nouveaux angles de développement avec la direction technique.

o   Etre en capacité de remettre en question et analyser de nouveaux angles de développement avec la direction technique.

Notre stack technique & méthodologique :

• Fron-end : React, Angular

• Back-end : php, python, REST

• Data : PostgreSQL, GraphDb, Dataiku, Datainsight

• Infra : Azure, kubernetes, docker

• Ci /CD : Git

• Jira, O365, Miro, Gryzzly

• Un appel téléphonique de 45 minutes pour s’assurer que le match est total entre tes attentes et nos projets !

• Un échange informel pour discuter avec quelques membres de l’équipe.

• Et enfin, un dernier rendez-vous pour te faire une proposition d’embauche !