En collaboration directe avec le directeur et les équipes, vous avez pour objectif d’accélérer la croissance de l’agence. En tant que Growth Hacker, vos principales missions sont :

• Optimisation de la croissance : vous contribuez à la mise en place de stratégies de croissance innovantes et efficaces pour notre entreprise, en mettant l’accent sur l’acquisition off et online.

• Générer un maximum de rendez-vous de prospects, manifestant un intérêt certain pour nos services.

• Assurer la génération de lead, les process de conversation par type de cible, principalement en France mais aussi à l’international.

• Configurer les softs nécessaires pour l’atteinte des objectifs.

• Participer à la bonne gestion de notre CRM Hubspot.

• Rédaction des templates de mails.

• Participer aux premiers échanges avec les prospects et contribuer à une plus grande automatisation du processus.

• Effectuer le suivi des résultats, proposer des améliorations et présenter un reporting régulier.

Basé à Paris dans le 9e , vous travaillerez au sein d’une équipe conviviale de 15 personnes. Le télétravail est possible 1 à 2 jours par semaine (selon autonomie).

• Expérience préalable en tant que Growth Hacker, avec une solide compréhension des techniques de marketing numérique, de l’analyse de données et des outils connexes.

• Connaissance des outils de growth hacking avec la capacité de pouvoir recommander des outils et des stratégies.

• Compétences techniques en automatisation du marketing.

• Excellentes capacités analytiques pour évaluer les performances et prendre des décisions basées sur des données.

• Esprit créatif et capacité à générer des idées innovantes pour stimuler la croissance.

• Fortes compétences en communication et en travail d’équipe pour collaborer avec différents départements et parties prenantes.

• Curiosité intellectuelle et volonté d’apprendre et d’expérimenter de nouvelles techniques de croissance.

• Très bon niveau d’anglais pour pouvoir soutenir nos efforts de prospection à l’international.

• Excellent niveau de rédaction en français.

• Capacité de pouvoir travailler en équipe et de s’organiser en toute autonomie.

• Connaissance du secteur des nouvelles technologies serait un gros plus.

• 1er entretien en visio avec l’équipe en charge du commercial

• 2è entretien en face à face + test sur place avec étude de cas

• Echange avec un précédent employeur