Sous la responsabilité de la Cheffe du Service juridique et contentieux, et de son adjointe, le/la responsable en charge du Pôle contentieux asile assure le traitement des contentieux relatifs aux conditions matérielles d’accueil des demandeurs d’asile et veille au bon fonctionnement du pôle par un encadrement adapté aux activités du service.

Activités principales :

Management, coordination, animation et pilotage du bureau

• Répartir les activités, élaborer les plannings des agents
• Organiser, coordonner et contrôler les activités du bureau
• Veiller au respect des délais et au niveau de qualité des prestations, rédiger des mémoires si urgence
• Etre un référent pour les agents, leur fournir conseils et informations sur les modalités de mise en œuvre de la procédure contentieuse
• Favoriser la cohésion d’équipe : organiser les réunions d’équipe, prévenir et gérer les conflits et intégrer de nouveaux agents
• Assurer l‘évaluation des agents
• Exercer une fonction de conseil sur le régime juridique et les contentieux des conditions matérielles d’accueil versées aux demandeurs d’asile
• Concevoir la stratégie de défense en matière contentieuse en collaboration avec la Cheffe de service
• Participer aux réflexions conduites dans le domaine d’activité du bureau et aux réunions internes de coordination

Relations avec les partenaires institutionnels, sociaux, associatifs et les prestataires

• Assurer les liaisons fonctionnelles avec les différents partenaires institutionnels ou privés
• Participer aux réunions  extérieures de coordination à la demande de la Cheffe de service

Suivi d’activité

• Participer à la création d’outils de planification et de suivi
• Préparer et vérifier  les données statistiques et rapports périodiques du bureau et en assurer la transmission à sa hiérarchie

Veille réglementaire et jurisprudentielle

• Suivre l’évolution de la réglementation en vigueur dans son domaine, diffuser l’information auprès des agents et veiller à son application

Savoir faire :

• Capacité à manager
• Organiser et planifier les tâches
• Conduire des réunions internes
• Assurer l’évaluation des agents
• Relayer et respecter les consignes
• Gérer les relations avec les partenaires concernés

Savoir être :

• Rigueur, dynamisme et combativité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’adaptation, réactivité,
• Capacité à travailler dans l’urgence
• Gestion des priorités
• Aisance relationnelle
• Capacité à animer et à travailler en équipe
• Pédagogie
• Capacité à rendre compte
• Disponibilité

Connaissances :

• Master 2 (bac + 5) spécialisé en contentieux public
• Connaissance en droit des étrangers
• Connaissance souhaitée du fonctionnement de l’application Télérecours
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook et PowerPoint) et des bases de données juridiques