Objectware

Objectware est fondée en 1999 par un spécialiste du conseil IT, le Président actuel : David PINTO.

Sa volonté ? Proposer des prestations de MOE à une clientèle grands comptes.

A partir de 2005, Objectware se positionne sur un seul et unique secteur d’activité : le conseil IT en Banque, Finance, Assurance. De ce fait, Objectware devient partenaire privilégié (TOP 10) de BP2S (filiale Titres du groupe BNP PARIBAS) en tant que Société de Conseil et de Services en Ingénierie Informatique.

12 ans plus tard, Objectware se diversifie en s'ouvrant à d'autres secteurs d’activités (Energie, Médias, Industrie, Services, …). C'est également le début de l'ouverture des agences régionales et internationales, avec Strasbourg et le Luxembourg. De nouvelles agences voient ensuite le jour : à Lille, Bordeaux, Nantes et Tours.

Dès 2020 Objectware rejoint la communauté des entreprises certifiées Great Place To Work. Une récompense pour son management et sa culture d’entreprise portés par des valeurs humaines fortes qui font la fierté des équipes. 👌

En parallèle de ses activités de conseil, Objectware créée en 2022 une nouvelle filiale formation Objectware Training". Grâce à ce centre, le groupe propose désormais une offre de formation différenciante à ses talents et clients.

Aujourd'hui, plus de 900 collaborateurs œuvrent au quotidien au sein du groupe.

Notre plan stratégique à horizon 2027 s’articule autour de plusieurs axes :

1/ BFI CONSOLIDATION : Renforcer le leadership d’Objectware dans le secteur Banque, Finance et Assurance.

2/ STRATEGIE COMMERCIALE : Conserver une relation de confiance avec nos clients

3/ COUVERTURE GEOGRAPHIQUE : Couvrir la totalité du territoire national avec l’ouverture de nouvelles agences dans le sud-est. En parallèle, développement à l’international (Belgique/Suisse) 🧳

4/ CROISSANCE RH : Ouverture de nombreux postes

5/ OBJECTWARE TRAINING : Développement de notre centre de formation et intensification des sessions internes afin de développer l’expertise de nos collaborateurs

6/ CROISSANCE EXTERNE : Proposer de nouvelles expertises, consolider et augmenter notre couverture nationale ainsi que se développer à l’international

Objectware a à cœur de mettre l’Humain au centre de son développement, de prendre soin de ses collaborateurs qui font la réussite de l’entreprise. L'entreprise construit un environnement de travail où il fait durablement bon travailler, en réconciliant performance économique et performance sociale. Objectware propose une vision moderne du conseil à travers une charte de valeur baptisée en interne « Objectware 3.0 » qui repose notamment sur une idée forte : les collaborateurs d’abord et les clients ensuite.

Aujourd’hui la marque employeur et les bonnes pratiques d’Objectware sont félicitées par 3 labélisations GREAT PLACE TO WORK et plus récemment, une labélisation BEST WORKPLACES.

Et si travailler n’avait plus rien de laborieux ? Et si l’on exigeait que la vie professionnelle soit aussi enrichissante que la vie personnelle ? C’est toute la philosophie du label Great Place to Work. Ce programme international, déployé dans 60 pays, distingue chaque année les entreprises où il fait bon travailler.

La politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) Objectware, a été définie en conformité aux exigences législatives et en adéquation avec les principes de lutte contre la corruption et de prévention des risques liés aux Droits Humains et aux libertés fondamentales, à la santé et la sécurité des personnes et des risques environnementaux en lien avec ses propres activités, celles de ses fournisseurs et celles de ses sous-traitants.