CONTEXTE ET MISSIONS

Sous la responsabilité de la Responsable Studio de création, vous intégrerez la team STUDIO afin d’accompagner la stratégie de développement de la société et l’évolution de ses marques sur l’ensemble des supports de communication.  

Au sein de la Direction Communication, votre rôle est de développer les assets graphiques de l’ensemble des marques du groupe.  

Mission : 

Nous recherchons un(e) graphiste créatif 360° qui aura pour mission de réaliser nos contenus graphiques pour nos supports de communication, principalement digitaux, en cohérence avec notre identité de marque. Vous intégrerez l’équipe communication et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de l’entreprise. 

Détail des missions : 

- Effectuer une veille globale sur l’ensemble des canaux de diffusion et des territoires de la marque pour garantir le bon respect de l’identité visuelle 

- Proactivité et force de proposition 

- Création et exécution des supports digitaux 

- Création des nouveaux produits/nouvelles gammes du Groupe 

- Respect des plateformes de marque 

- Respect des deadlines et des contraintes de fabrication

VOTRE PROFIL 

- Parfaite maîtrise de la suite Adobe. Maîtrise des contraintes print et digital 

- Expérience 360° souhaitée avec une forte appétence pour le digital. 

- Vous êtes proactif et en veille permanente (aussi bien sur la technique que la création) 

- Tout vous inspire et vous hiérarchisez l’information comme personne. Vos choix créatifs ont du sens, vous êtes capable de les argumenter 

- Curiosité, Réactivité et Rigueur seront également des qualités essentielles à la réussite du poste. 

- Vous êtes à l’écoute, capable de prendre du recul et savez rebondir 

- Le petit Plus : des connaissances en motion design et/ou 3D (blender) 

- Le grand Plus : Sensibilité et connaissance de l’univers de la marque 

Pour vous le collectif est un élément clé de la réussite ? 

Vous êtes souriant.e, proactif.ve et impliqué.e ?  
Rejoignez-nous ! 

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Au sein de notre structure à taille humaine et extrêmement dynamique, tu contribueras activement à la croissance de l’entreprise, et tu verras tes responsabilités évoluer rapidement dans une ambiance de travail très jeune, dynamique et bienveillante.

Autres Avantages :

Société avec une équipe jeune et dynamique (moyenne d’âge 28ans) en pleine croissance

Effectif actuel de 52 collaborateurs

Télétravail : 1 jour par semaine possible.

L’ensemble des managers et l’équipe de direction est à l’écoute et totalement accessibles pour l’ensemble des collaborateurs.

Un référent à l’arrivée de chaque collaborateur est attribué afin d’accompagner le nouvel entrant sur tous les sujets

Un pack d’accueil offert à l’arrivée de chaque collaborateur avec pour tous un laptop et un téléphone le cas échéant …

On boarding de prévu avec différentes sessions de formation auprès du service client / R&D et Qualité réglementation + visite à l’usine en Belgique le cas échéant

Politique RSE :

Dans le cadre de notre politique RSE la société s’engage sur tous les aspects sociétaux et environnementaux. En plus d’être certifié Entreprise à Missions (1ère dans le secteur agroalimentaire) nous travaillons sur plusieurs chantiers pour ancrer encore plus la politique comme celui de la certification B Corp par exemple d’autres…

Dans le cadre de cette politique la société offre 1j/an à chaque collaborateur afin de consacrer son temps à une œuvre caritative ou une association lui tenant à cœur par le biais de notre partenaire « plateforme vendredi ».

Avantages financiers :

Prise en charge à hauteur de 29.90€ par mois pour tout abonnement sportif

Tickets Restaurant de 10€ par jour de travail effectif, frais de transports en commun et très bonne mutuelle entreprise avec une prise en charge à hauteur de 50%

Vous pourrez profiter d’une remise de 50% sur l’ensemble des produits Nutrimuscle.

Aspects RH :

4 Valeurs fondamentales : Ecoute - Excellence - Expertise - Ethique

Perspective d’évolution de carrière et de promotion intéressantes dans un PME agile et flexible en pleine croissance…

Plan de formation annuel et budget adéquate

Un cadeau d’anniversaire offert à chaque collaborateur

Repas d’équipe encouragés offert par le manager

Nous travaillons au confort de tous en offrant les meilleures conditions pour chacun : une salle de pause/cuisine avec accès gratuit au café/thé, des endroits pour s’isoler si besoin et bientôt une salle de sport dans nos locaux.

Bureaux attractifs ou il fait bon vivre en plein milieu de Paris

Nous organisons différents événements dans l’année pour partager des moments conviviaux (Séminaire annuel en France ou à l’étranger, After-works mensuels avec activités proposées, repas de Noel, divers festivités (Halloween, galette des rois…).

NUTRIMUSCLE EUROPE est un employeur qui promeut l’égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d’emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l’expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d’âge, d’origine nationale, de situation familiale, d’orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.

Le process de recrutement se fera en 4 étapes :

> Un premier échange téléphonique (15 minutes max)

> Premier entretien avec l’opérationnel

> Un 2e entretien RH

Un cas pratique peut vous être demandé sur un sujet lié aux missions du poste

> 3e entretien avec le N+1 de l’opérationnel

Lieu : Paris 2 - Possibilité 1 jour de télétravail

Poste à pourvoir ASAP - Type de contrat : CDI