Niryo est une startup industrielle innovante qui a pour ambition de devenir l’un des leaders de la robotique collaborative sur la scène internationale.

Entreprise de la French Fab, nous sommes fiers de créer, produire et assembler nos bras robotisés dans nos locaux basés en périphérie de Lille.

Nos robots se retrouvent dans les universités, les centres de R&D et les entreprises partout à travers le monde.

Résolument tournés vers l’international, nous exportons 70% de notre production dans plus de 70 pays.

Nous accélérons notre croissance et notre développement avec la sortie de nouveaux produits très prochainement.

Si vous aussi, vous voulez vous lancer dans une aventure riche, passionnante et humaine, où vous pourrez avoir un impact dans l’entreprise, c’est le moment de nous rejoindre 

Nous recherchons un(e) Ingénieur.e Intégration H/F expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et prendre en charge la gestion complète des projets d'intégration robotique auprès d’une clientèle d’industries variées.

Ce poste clé implique la réponse aux appels d'offres, la gestion des projets, l'exécution des tâches techniques, ainsi que le maintien de la rentabilité et des normes de qualité élevées.

Plus précisément, les missions seront les suivantes :

Répondre aux Appels d'Offres  

• Analyser les exigences techniques et financières des appels d'offres.
• Étudier précisément le besoin des clients et les solutions que nous pouvons proposer.
• Préparer et soumettre des propositions techniques et de prix.

Gestion de Projets : 

• Élaborer des plans de projet détaillés, incluant les échéanciers, les budgets et les ressources nécessaires.
• Coordonner et superviser toutes les phases du projet, de la conception de la solution au déploiement et suivi chez le client.
• Garantir la conformité aux normes de qualité et aux exigences du client.

Réalisation des Projets : 

• Effectuer des tâches techniques d'intégration, seul(e) ou en collaboration avec un.e autre ingénieur.e.
• Assurer une exécution efficace et conforme aux spécifications du projet.

Garantie des Résultats : 

• Suivre de près les indicateurs de performance du projet et s'assurer de respecter les délais et les livrables.
• Identifier et résoudre les problèmes potentiels pour garantir la satisfaction du client.

Gestion de Rentabilité : 

• Surveiller les coûts et les budgets de chaque projet.
• Mettre en place des mesures visant à maximiser la rentabilité tout en maintenant la qualité.

Optimisation des Processus : 

• Contribuer à l'amélioration continue des processus d'intégration.
• Proposer des solutions innovantes pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
• Remonter des problématiques ou idées auprès de l’équipe Produit pour améliorer nos solutions robotiques.

Profil recherché

Diplôme d'Ingénieur ou Master.

Expérience professionnelle significative (7 à 10 ans) avec une première expérience réussie dans la gestion de projets d'intégration.

Excellentes compétences techniques, avec une passion pour la résolution de problèmes techniques complexes.

Fortes compétences en communication et en gestion relationnelle afin d’assurer des échanges fluides avec les clients.

Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe.

Orienté(e) résultats, avec une capacité prouvée à respecter les délais et les budgets.

Ce poste nécessite des déplacements fréquents chez nos clients sur un périmètre France.

Ce que nous pouvons vous apporter

Nos valeurs : engagement, confiance et innovation, que nous faisons rayonner chaque jour et à tout niveau de l’entreprise avec une équipe dynamique, bienveillante, engagée et passionnée !

• Free tea / coffee
• Ici, chacun choisit son matériel informatique (MAC ou PC)
• Des moments équipe et afterworks et team Building d’entreprise (Koezio, Walibi, Tournoi de Mario Kart, Enquête en 2 CV …) et un séminaire d’été chaque année.
• Un espace jeux de société / console / bibliothèque pour se détendre
• Une participation aux repas avec l’accès à une cantine digitale en livraison
• Une super mutuelle Benefiz
• RTT
• Une journée de télétravail par semaine
• Package de rémunération fixe + part variable.
• Intéressement + Prime vacances

Déroulement des entretiens

• Echange 15-30 min en visio avec Caroline, HR Manager
• Echange et exercice de 30 min avec Julien, COO
• Entretien 1h dans les bureaux avec Julien, le CEO & le Head of People
• Prise de références & Echange avec les équipes