namR

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Big Data

Paris

Diplômée des meilleures écoles d’ingénieur (École Polytechnique, Ecole Nationale des Ponts et Chaussées, UC Berkeley) et architecte DPLG, Chloé a suivi une carrière opérationnelle internationale dans la direction de projet de construction pendant une quinzaine d'années.

Il y a 4 ans, elle a rejoint le Comité de Direction de VINCI Construction, au CA de 15 Milliards, pour prendre la direction de l’innovation, l'environnement et la transformation digitale du Groupe.

Passionnée par la transformation des entreprises et par les nouvelles technologies, elle prend la direction de namR aux côtés de Gregory fin 2020 afin de préparer l’entreprise à une forte croissance liée à sa levée de fonds imminente. Chloé aime diriger en équipe resserrée et collaborative. En tant que CEO, elle est chargée de la direction de l’entreprise.

Analyser, décortiquer et vulgariser : voici les compétences clés de Cassandre.

Son parcours, centré sur l'analyse de données, a évolué des études marketing jusqu'au code et à la big data. Ingénieure agronome, ayant travaillé plusieurs années dans le secteur agroalimentaire, elle est particulièrement intéressée par les sujets d'alimentation et d'environnement.

À la frontière entre les enjeux métiers et les aspects techniques de la data, elle vous fait découvrir le métier de Data Analyst chez namR

Valentin s'est formé au développement informatique à l'école 42 avant de rejoindre namR en 2020.

Il est motivé par l'atmosphère de travail, les collègues qui font des bonnes blagues et le fait de progresser en architecture logicielle.

En tant que développeur il s'occupe de développer les apis de namR dans un objectif de performance et de simplicité et participe au travail sur l'infrastructure des machines et des services.

Ingénieur environnement et docteur spécialisé en climatologie, Marc Stefanon a rejoint la startup namR en 2019 en tant que data analyst puis data owner.

Le rôle du data owner, c'est d'être un expert métier qui supervise un ensemble de données, lié à une thématique ou une verticale - par exemple les risques environnementaux ou le secteur assurantiel.

Concrètement, ses missions aujourd'hui peuvent se résumer à deux axes, en interne il spécifie et supervise la création de produits data et à l'externe il apporte un appui durant l'avant et l'après vente

Présentation

namR, c’est la data intelligence au service de la transition écologique des bâtiments et des territoires.

Chez namR, nous nous attaquons au chantier du siècle - faire en sorte que les logements soient toujours habitables en 2050 dans un contexte de décarbonation de notre société et de changement climatique.

Comment on le fait ? Nous utilisons la puissance du big data pour être capable de décrire des millions de bâtiments, du point de vue de leur morphologie, de leur contexte et de leur environnement. Grâce à l'utilisation des meilleures technologies de Machine Learning et de Computer Vision, nous apportons une réponse unique pour chaque logement : quels travaux de rénovation énergétique? quel potentiel d’énergie renouvelable (solaire ou géothermique)? quelle vulnérabilité aux risques climatiques, et quelle est la meilleure solution de prévention adaptée ?

Nous accompagnons ceux qui ont le plus de leviers pour massifier ces actions auprès des particuliers : les institutions publiques, les assureurs, et les banques. Et plus largement tous les acteurs intervenant sur un portefeuille immobilier d'envergure.

**namR a obtenu 3 distinctions : **

  • Climate Opportunity: Tech for Climate Change Mitigation décerné par Cognition X
  • le Prix de l’Innovation Numérique de Greentech innovation et Capgemini.
  • lauréat du programme French Tech Green 20

Notre équipe

namR, c'est avant tout le succès d'une équipe en croissance et pluridisciplinaire d'une quarantaine de personnes passionnées par la data et les questions environnementales. Nous sommes organisés autour de 3 pôles : Tech, Produit, et Business.

Nous sommes tous convaincus que la data permet d'accélérer l’adaptation aux changements climatiques, et prêts à relever tous les challenges techniques et commerciaux qui se présentent à nous !

Ce qu'ils recherchent

L'esprit d'équipe, la bienveillance, la curiosité, l'autonomie, la transmission et l'engagement sont tes moteurs ? Alors rejoins nous !

Chez namR, nous recherchons des profils qui partagent nos valeurs :

  • sur notre ENGAGEMENT :

En travaillant chez namR, nous partageons la même conviction : la data est une condition pour optimiser et accélérer la transition écologique. Nous sommes à la fois engagés pour que notre métier ait un impact positif sur la planète, mais aussi convaincus par la puissance des données et par les services rendus par celles-ci. Le cadre que nous proposons permet d’aligner le projet de l’entreprise et l’engagement environnemental et sociétal des collaborateurs-trices. Nos collaborateurs-trices mettent leurs compétences au service de la mission à impact de namR, en concrétisant leur engagement dans leurs réalisations techniques et commerciales.

  • sur notre COLLECTIF :

Nous travaillons dans un environnement de confiance dans lequel l'envie d'avancer collectivement et d'avoir de l'impact prend le dessus sur le fait de savoir "qui a raison" ou "qui est en retard". Chacun est conscient des ressources finies et utilise le temps des autres avec respect.

  • sur notre ORGANISATION :

Chez namR, nous sommes curieux d’explorer les meilleures façons de s’organiser ; nous avons l'humilité et la curiosité d'expérimenter de nouveaux modes de fonctionnement et de nous remettre en question.

  • sur notre OWNERSHIP :

Chaque personne contribue à son niveau à la réussite de l'entreprise et l'ownership est décentralisé au maximum pour favoriser l'autonomie et la montée en compétence.

  • sur notre COMMUNICATION :

Nous donnons beaucoup d’importance à la circulation de l’information, aux échanges inter-équipes avec bienveillance, à la transmission aux nouveaux collaborateurs et à la communication factuelle pour exprimer un problème.

Bon à savoir

Chez namR tu pourras bénéficier : 

  • De super locaux au pied de la Tour Eiffel : un rooftop, une terrasse ombragée, des coins détentes, une cuisine totalement équipée, une douche, des vestiaires...

  • Des titres restaurant d'une valeur de 9€ par jour sur la carte Swile ;

  • Une couverture mutuelle et prévoyance Alan (prise en charge à 50% par namR) ;

  • Conditions de travail flexibles : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine + versement d'une allocation forfaitaire de 20 euros par mois ;

  • Prise en charge à 75% de votre abonnement de transport ou le versement d'une allocation Forfait mobilité durable équivalente (moyens de transport green : vélo, trottinette, moto électrique...);

  • Versement de la Prime vacances Syntec (mois de juin) ;

  • Possibilité d'activer un Compte Epargne Temps ( permet d'accumuler et monétiser des congés payés/RTT ) ;

  • congés supplémentaires (congé pour décès animal de compagnie, congés hormonaux) ;

  • Free Fruits toutes les semaines, des réductions pour déjeuner grâce à notre partenariat avec Frichti, un déjeuner d'équipe offert 1 fois par mois etc..;

  • Une bonne ambiance de travail au sein d'une équipe dynamique avec des moments informels: team building trimestriel par team, séminaire chaque été, tournois de fléchette, soirées jeux , apéro et pleins d'autres évènements.

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