Au sein de l’équipe RH MSX, vous pilotez la politique formation, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, ainsi que la communication interne de l’entreprise.

Missions principales : 

• Piloter la politique formation de l’entreprise et assurer la mise en œuvre du plan de formation : construction du plan de formation, gestion du budget, relations avec les organismes, inscriptions, relation avec les Instances Représentatives du Personnel, suivi administratif…
• Concevoir et mettre en place la politique de gestion de carrière de l’entreprise : gestion des campagnes d’entretien annuel et professionnelle, organisation des people review, préparation et animation des comités RH, …
• Concevoir et déployer la stratégie de communication interne.
• Apporter au quotidien un support aux managers et aux collaborateurs dans leur(s) problématique(s) RH générales.
• En fonction des impératifs de l’activité, de l’équipe, être le back up sur les missions de recrutement, supervision des alternants, relecture de contrats ect….

Description du profil :

De formation Bac + 3 (Licence pro Métiers de la GRH, Bachelor RRH), à Bac + 5 (Master en Ressources Humaines), vous avez idéalement 2 à 3 ans d’expérience.

D’un naturel avenant, vous aimez échanger avec les autres, vous avez un bon sens de l’écoute.

Dynamique, vous êtes force de proposition et avez l’esprit d’équipe et êtes polyvalent.

Vous maitrisez le pack office (Excel, PowerPoint…)

Vous avez une appétence pour les outils digitaux (Canva, SharePoint …) 

Un Anglais opérationnel serait un plus.

39h hebdomadaire du lundi au vendredi

Rémunération sur 13 mois

Prime vacances de 380€ brut sur le salaire de Juin

50% du titre de transport pris en charge

9 semaines 1/2 de congés/ an 

Télétravail 2 jours/ semaine

Mutuelle et prévoyance 

Carte restaurant 

CSE