Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le poste visé est un poste de gestionnaire RH au sein de l'un des deux groupes en charge de la gestion des gendarmes départementaux de la section du personnel sous-officier de la région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine.

Vous exercez des travaux et études diverses ayant trait à la gestion RH individualisée des sous-officiers de gendarmerie de toute la région Nouvelle-Aquitaine et êtes force de proposition au sein de l'équipe.

Les activités principales sont les suivantes :

- Préparation des tableaux d'avancement ;

- Études des demandes de mutation (plan annuel de mobilité (PAM) interne sauf PSIG, PAM externe pour les unités motocyclistes et PJ, mobilité pour raisons personnelles exceptionnelles, permutations) et établissement des ordres de mutation sur le logiciel RH de la gendarmerie Agorha (formation en arrivant dans le poste) ;

- Étude des demandes d'affectation des militaires dans les nouvelles brigades " 200 brigades ";

- Affectation des militaires de retour outre-mer ;

- Préparation et réalisation des entretiens de gestion avec les gendarmes.

Les activités secondaires :

- Suivi des décisions de commandement par intérim ;

- Affectation à la suite d'une formation ;

- Suivi de la boite mail du service ;

- Diverses taches de secrétariat habituelles (courrier, gestion des appels téléphoniques, archivage, classement, messagerie organique, numérisations et photocopies) ;

- Renforcer les autres cellules en cas de besoin, notamment, sur le traitement des appels à volontaires.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

- Ressources humaines

La gestion de la carrière (mobilité et avancement) des sous-officiers de gendarmerie pour une population de 7000 personnels (5800 gendarmes départementaux + 1200 gendarmes mobiles).

Composition et effectifs du service :

1 commandant, chef de section (officier du corps technique et administratif)

1 CAT A (adjoint)

4 CAT B

6 CAT C

1 major - (corps de soutien technique et administratif)

1 adjudant (corps de soutien technique et administratif)

2 maréchaux des logis-chefs (corps de soutien technique et administratif)

2 maréchaux des logis (corps de soutien technique et administratif)

1 apprenti

Liaisons hiérarchiques :

Chef de section et adjointe

Lieutenant-colonel, chef de bureau de la gestion du personnel militaire

Officier adjoint ressources humaines

Chef de la division de l'appui opérationnel

Commandant en second de la RGNA

Général de division commandant la RGNA et la gendarmerie pour la ZDSSO

Liaisons fonctionnelles :

Services RH des groupements de gendarmerie (départements)

Direction centrale : le bureau des personnels sous-officiers et gestion des volontaires de la direction générale de la gendarmerie nationale ;

Service solde : le service expert ressources humaines à Mérignac ;

Bureaux de la division de l'appui opérationnel, de la division des opérations et les autres bureaux de l'EM;

Antennes médicales

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise: requisr
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau: maîtrise requis
Avoir des compétences juridique - bureautique niveau: pratique requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise:requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise: requis
Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise: requis

Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise: requis
Savoir s’adapter niveau maîtrise: requis
Savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise: requis