Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Participer à la création d'un tableau de bord interne suivi mensuellement

• Mener des analyses ou des études ponctuelles concernant la structure

• Structurer les référentiels à exploiter ou à intégrer dans les systèmes d'information décisionnels, pour assurer la maîtrise d'ouvrage

• Implication dans la conduite de démarches transversales et dans l'accompagnement du changement

• Prise en compte accrue de la dimension technique du traitement des données et de la conception d'outils

Votre environnement professionnel : Au sein de la DSPAP, vous êtes affecté au service contrôle de gestion qui est placé sous l'autorité du sous-directeur du soutien opérationnel de la DSPAP. Le service est composé actuellement de 8 effectifs. De par sa vision transversale de la DSPAP et ses nombreux liens tant en interne qu'en externe, le contrôle de gestion permet à la direction de s'inscrire dans une réelle logique de pilotage de la performance. Vous contribuerez à créer et/ou actualiser des outils d'aide au pilotage et à la prise de décision.

Activités du service :

Le service contrôle de gestion qui est en pleine refonte actuellement, travaille sur la création d'un nouveau système d'information décisionnel (SID) ainsi que d'une application web formulaire. En plus, des travaux statistiques récurrents liés à l'activité du service, vous serez intégré à ces projets de modernisation technologique sur la partie d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA).

Composition et effectifs du service :

Le service est composé actuellement de 8 effectifs.

Liaisons hiérarchiques :

Liens avec le chef de service contrôle de gestion

Liaisons fonctionnelles :

Liens internes avec l'ensemble des services qui compose la DSPAP et liens externes avec la DFCPP

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir s’organiser
niveau maîtrise
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir s’adapter
niveau maîtrise
à aquérir

Vos perspectives :
Evolution possible au sein du service et de la direction

Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans