Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

L'adjoint(e) à la cheffe du bureau de la prévention et de la qualité de vie au travail (BPQVT), placé(e) sous son autorité, conduit avec elle l'ensemble des thématiques propres au bureau.

Il/elle assure l'intérim de la cheffe de bureau en son absence. Il/elle noue et entretient des relations de travail régulières avec l'ensemble des réseaux de soutien socio-médico psychologique du ministère de l'intérieur. Il/elle est l'interlocuteur des organisations syndicales " police " sur les problématiques de santé et sécurité au travail et entretient un partenariat social avec les associations ayant pour objet l'action sociale au profit des agents du ministère et les mutuelles du ministère de l'intérieur.

En matière de santé et sécurité au travail, il/elle veille au bon déroulement du dialogue social : - organisation des formations spécialisées en santé sécurité et conditions de travail (FSSCT) du périmètre de la police nationale (FSSCT de réseau et FSSCT de service central de réseau),

- mise en œuvre de l'ensemble des décisions ou avis émis au cours des instances.

Il/elle s'assure du déploiement régulier de l'ensemble des dispositifs nationaux relatifs à la prévention des risques psycho-sociaux dans la police nationale et apporte son expertise et une assistance technique au profit des services déconcentrés de la police.

Il/elle participe au pilotage au plan national de la politique d'évaluation des risques professionnels et des risques psycho-sociaux. Il/elle s'implique dans la mise en place des mesures du programme de mobilisation contre le suicide.

Il/elle apporte son expertise dans l'observation de la qualité de vie au travail et conduit au niveau national les actions de prévention et d'amélioration de la qualité de vie au travail.

Il/elle participe aux travaux engagés au niveau ministériel et interministériel portant notamment sur la qualité de vie au travail, ainsi que le déploiement des documents uniques d'évaluation des risques professionnels en liaison avec les inspecteurs santé et sécurité au travail (ISST) et les conseillers de prévention et assure l'organisation et la formation du réseau des assistants et conseillers de prévention.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le BPQVT pilote les politiques visant à améliorer les conditions et la qualité de vie au travail pour les services de la police nationale.

Le pôle dialogue social prépare et suit les formations spécialisées (FS) en santé et sécurité au travail du périmètre de la police nationale. Il suit le fonctionnement des instances déconcentrées et contribue à la tenue de la formation spécialisée ministérielle.

Une chargée de mission, psychologue sociale, contribue à la politique de prévention des risques psychosociaux notamment dans le cadre des visites de services et des délégations d'enquête.

Profil recherché

Le pôle prévention, santé et sécurité au travail assure la conception et la mise en œuvre des politiques de santé et sécurité au sein de la police nationale et la veille juridique en matière de qualité de vie au travail. Il organise le réseau des assistants et des conseillers de prévention (AP/CP).
Le pôle observatoire des conditions de travail assure le suivi statistique et l’analyse des données relatives aux personnels de police blessés et décédés ainsi que les suicides et les tentatives de suicide.
Le pôle partenariat assure les relations avec les associations et les mutuelles ayant pour objet l’action sociale au profit des agents du ministère de l’intérieur et des outre-mer.

Est rattachée au BPQVT une psychologue du travail, coordinatrice nationale, chargée de l’animation d’un réseau qui intervient sur l’ensemble du territoire national afin d’offrir un conseil aux chefs de service et de proposer des interventions auprès des collectifs de travail en difficulté, au sein des différentes directions d’emploi.

Composition et effectifs du service

14 agents: 1 CAIOM - 7 agents catégorie A - 2 agents catégorie B -2 agents catégorie C - 1 psychologue sociale - 1 psychologue du travail

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du bureau de la prévention et de la qualité de vie au travail
La sous-directrice de la prévention, de l’accompagnement et du soutien et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

Sous-Directions et bureaux de la DRHFS
Directions et services de police (centraux et déconcentrés)
Cabinet des Préfectures
SGAMI
Réseaux médicaux et de soutien
Représentants du personnel

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau expert requis

Savoir s’organiser
niveau expert requis

Savoir appliquer la réglementation
niveau expert requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau expert requis

savoir communiquer
niveau expert requis

savoir s’adapter
niveau expert requis

Vos perspectives :
Expérience à valoriser dans la perspective d’un poste de chef(fe) de bureau voire un poste CAIOM
Durée attendue sur le poste : 3 ans