Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

L'Acheteur Veille a une véritable plus-value tout au long du processus achats grâce à sa connaissance des produits, des fournisseurs, et de sa capacité à travailler en mode projet.

Sous l'autorité du Chef de la section Veille, l'Acheteur Veille assure un sourcing régulier sur les typologies afférentes à la Direction. Il dispose de capacités rédactionnelles et d'analyses confirmées. Il est force de proposition et entretient une relation de proximité permanente avec l'ensemble des services prescripteurs.

Dans ce cadre, l'Acheteur Veille :

Participe à la définition du juste besoin en collaboration avec les prescripteurs : définition d'un rétroplanning, suivi de chaque étape du projet (de son expression à sa réalisation) ;

Assurer un sourcing spécifique pour chaque projet qui lui est confié ;

Élabore et alimente un catalogue de référencement des fournisseurs et une fiche pratique afférente à ces derniers pour l'ensemble des typologies d'achat de la Direction ;

Élabore et alimente les fiches techniques descriptives des outils/matériels acquis ou spécifiés par sa hiérarchie ;

Élabore et alimente une fiche de suivi retraçant les étapes et l'avancée de chaque projet qui lui sont confiés ;

Présente à sa hiérarchie une proposition de gestion des projets qui lui sont confiés (mutualisation, réalisation de POC, nécessité de réaliser un support juridique, utilisation d'un support juridique existant/UGAP etc.) ;

Participation aux événements professionnels identifiés en lien avec les typologies d'achat de la Direction ;

Analyse et négocie les offres des fournisseurs en collaboration avec la section des marchés publics pour les projets structurants identifiés par sa hiérarchie ;

Gére les litiges de niveau 2 ;

Effectue un reporting de l'activité : tableaux de bords, performance achats, gains, satisfaction des prescripteurs.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire :
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir négocier : niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis
savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans