Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Diriger une section en administration centrale, équivalent en état-major ;

Conduire un projet ou des études particulières de haut niveau dans la conceptualisation et la mise en qualité de l'outil SIRH

Proposer les mesures à prendre et conseiller les autorités dans son domaine d'activité selon la méthodologie et la comitologie en place (Prince 2, méthode Agile, processus qualité) ;

Accompagner les chargés de projet SIRH dans la visualisation, les études d'ergonomie et mises en qualité de leur écrans et travaux ;

Assurer la cartographie et la gestion des autorisations d'accès aux divers fonctionnalité du SIRH ;

Contribuer à la non-régression des processus RH/Solde à travers la mise en œuvre d'outils de testing (UFT) ;

Représenter la gendarmerie auprès des autorités extérieures (militaires et civiles).

Votre environnement professionnel :

La mission du système d'information AGORHA (future SD SIRH) agit au profit des responsables de zones fonctionnelles (chaînes métier) en qualité d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour maintenir ou faire évoluer son système d'information des ressources humaines (SAP).

Composition et effectifs du service

Composée de deux bureaux de chacun quatre sections, la MSIA (future SD SIRH) est une équipe d'une cinquante de personnes qui œuvre au maintien en condition, aux évolutions et développements du SIRH Agorha.

Liaisons hiérarchiques :

l'agent est directement rattaché à un officier supérieur, chef du bureau agorha études et qualité (BAEQ).

• Liaisons fonctionnelles

Le bureau est sollicité de manière directe sur ses attributions par l'ensemble des acteurs de la DGGN

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau expert requis
- Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise requis
- Designer UX - niveau expert requis
Savoir-faire
- Avoir l’esprit de synthèse - niveau pratique requis
- Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
- Savoir s’adapter - niveau maîtrise requis
- Savoir s’exprimer oralement - niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Le pilotage et le suivi de l’ensemble des projets et chantiers relevant de son périmètre fonctionnel et selon les attributions de sa section :
- Pilotage de la mise à jour et de la production de documentations techniques (DCU…)
- Accompagnement UX designer des chargés de projet du SIRH (AMOA)
- Conception d’interfaces accessibles et faciles à prendre en main pour tout type de support
- Fiabilisation et mise en qualité du SIRH
- Gestion et suivi des droits utilisateurs du SIRH.

Durée attendue sur le poste : 5 ans