Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein du bureau des ressources humaines (BRH) de la direction générale des étrangers en France (DGEF), le/la titulaire du poste assure les missions principales suivantes :

Prévention :

- recevoir les agents dans le cadre d'entretiens individuels et confidentiels ;

- analyser les situations, rédiger des fiches de suivi et formuler des plans d'actions ;

- aménager les postes de travail selon besoins ;

- contribuer à l'organisation du comité Qualité de Vie au Travail (QVT) et en assurer le suivi ;

- réaliser des études statistiques ;

- réaliser un baromètre social (enquêtes sur les risques psycho-sociaux, le climat social) ;

- travailler en lien avec l'assistant.e de service social et la médecine du travail ;

- mettre à jour et assurer le suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) de la DGEF en lien avec le bureau logistique et l'assistant.e de prévention ;

- assurer le lien avec les différents sites de la DGEF et les DRH des différents ministères ;

Le/la titulaire du poste sera amené(e) à participer aux instances de concertation en lien avec les missions.

Médecine du travail :

- suivre les dossiers des agents en CLM/CLD/CGM, en accident du travail (AT) ou maladie professionnelle (MP) ;

- assurer les relations avec les conseils médicaux des différents ministères ;

- mettre en place des outils de suivi.

Handicap :

- recenser et accompagner les agents en situation de handicap ;

- gérer et commander les équipements d'aménagement des postes de travail.

Assurer une communication auprès des agents et des chaînes hiérarchiques sur les sujets associés au poste.

En transversalité, contribuer aux missions d'action sociale en lien avec les services compétents.

Selon les besoins, appuyer les missions de la section et du bureau.

Votre environnement professionnel :

La direction générale des étrangers en France est chargée au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer de la politique d'immigration, d'asile, d'intégration et d'accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l'intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l'immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.

Le service de la performance et des ressources, composé d'un département et de quatre bureaux, assure l'intégralité des missions de soutien pour les directions et services de la DGEF.

La DGEF représente 550 agents relevant de différents ministères (intérieur, affaires étrangères, santé).

Composition et effectifs du service :

Le BRH est composé de 11 agents.

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de la section Environnement professionnel et formation

Le chef de bureau RH et son adjoint

Profil recherché

Savoir s’organiser niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
Profil recherché :
Vous êtes un professionnel reconnu pour votre écoute et votre réactivité en situation délicate.
Le travail en autonomie et l’anticipation sont des qualités qui vous représentent.
Vous recherchez un poste avec des responsabilités au sein d’une équipe dynamique.
Vous souhaitez travailler au service de l’intérêt général.

Durée attendue sur le poste : 3 ans