Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la cheffe de service et de son adjointe, le coordinateur administratif et juridique travaille en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe du service central du contrôle. Ses missions principales sont les suivantes :

• Accompagner la direction dans l'analyse des dossiers disciplinaires, sur la base des dossiers administrés par les assistants administratifs et juridique ;
• Veiller à l'application de la doctrine nationale de contrôle et des arbitrages juridiques de l'établissement, à travers notamment l'analyse de premier degré des dossiers remontés au service central du contrôle ;
• Prendre en charge conjointement avec les autres coordinateurs administratifs et juridiques, des dossiers de contrôles disciplinaires réalisés sur les territoires ultra-marins ;
• Organiser des bilatérales avec les délégations territoriales (RETEX des décisions de sanction, contentieux, problématiques procédurales, etc.) ;
• Participer à l'appui/conseil de la direction des opérations ainsi que les délégations territoriales sur les questions juridiques liées à l'activité du contrôle ;
• Participer à la rédaction des référentiels de contrôle ainsi que du guide interne de contrôle (incluant les procédures, cadres juridiques, fiches thématiques, etc.)

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Le coordinateur administratif et juridique sera amené à échanger et instaurer des liens professionnels avec les agents des délégations territoriales (services contrôles coordinateurs administratifs et juridiques locaux) et des autres services du siège.

Profil recherché

Connaissances techniques :

• Connaissance du Code de la sécurité intérieur (à acquérir) ;
• Connaissance du Code de procédure pénale et Code du travail ;
• Connaissance des outils informatiques ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Conduite et gestion de projet ;
• Connaissance de l’organisation administrative et institutionnelle ;
• Gestion des tableaux de bord et des indicateurs, renseignement de tableaux de suivi d’activité.

• Travailler en équipe et en réseau ;
• Maîtriser les délais ;
• Participer à la mise en place d’une organisation nouvelle ;
• Respect des délais et des impératifs.

• Adaptabilité ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Anticiper les échéances.

• Expérience dans l’administration requise
• Juriste junior ou agent exerçant dans un cadre juridique et administratif.