Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Au sein du Bureau des Ressources Humaines (BRH), la section de l'accompagnement du personnel comprend un volet accompagnement de proximité dans lequel s'inscrit le présent poste et un volet accompagnement RH.

En tant que chef de la cellule accompagnement de proximité, vous assurez l'encadrement de 2 agents (1 catégorie B et 1 catégorie C) et le pilotage des missions de la cellule:

la gestion administrative de proximité des affaires médicales,

l'orientation des personnels nécessitant un accompagnement et leur suivi,

la mise à jour des données de votre périmètre

De plus, vous assurez en propre:

le volet social:

Signaler et orienter les situations sociales difficiles;

Coordonner la prise en charge des situations d'urgence (tentatives de suicide, agents sans logement);

Suivre les situations sensibles en coordination avec les partenaires professionnels de soutien et la hiérarchie;

Développer les partenariats pour augmenter les possibilités de logement

2 le suivi des personnels en maladie et en situation de handicap:

assurer le rôle de référent handicap pour la DDSP13: accueillir et aider à aménager le poste

écouter et orienter les personnels, et les mettre en relation avec les services pouvant les aider

accueillir de manière individualisée et confidentielle les personnels en situation de handicap

rechercher des postes pour la reprise en adéquation avec le profil de l'agent et les préconisations médicales

3 la diffusion des informations en matière d'action sociale en qualité de référent d'action sociale.

Et vous pilotez la mise en place de convention avec les restaurants administratifs.

Votre environnement professionnel

https://www.bouches-du-rhone.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Securite-et-protection-des-personnes/La-Direction-departementale-de-la-securite-publique-des-Bouches-du-Rhone-D.D.S.P

Activités du service:

Le SZGO assure les fonctions de soutien de la DDSP13-4200 personnels répartis sur 40 sites, et de la DZSP, et est placé sous l'autorité du directeur zonal de la sécurité publique Sud.

Le SZGO assure au niveau départemental et avec un rôle de coordination zonale (zone sud composée de 21 départements):

• la gestion de proximité de l'ensemble des moyens humains, financiers, logistiques et matériels;

• une mission transversale en matière de santé et sécurité au travail;

• une mission de soutien au bénéfice des services actifs de sécurité publique.

Composition et effectifs du service:

SZGO : 115 personnes

La cellule accompagnement de proximité:

Un chef de la cellule accompagnement de proximité (B)-présent poste

Un adjoint au chef de la cellule (B)

Un gestionnaire des affaires médicales (C)

Liaisons hiérarchiques

Chef du BRH

Chef du SZGO et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Le directeur départemental de la SP 13 et son adjoint

Les chefs de service de la DDSP13-DZSP sud- la DCSP-SGAMI-Préfecture des Bouches-du-Rhône

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques Réglementation relative au handicap/
niveau pratique - à acquérir

Connaître l’environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique -
requis

Connaître les outils d’accompagnement/ niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en matière de gestion de carrière/ niveau initié -
requis

Connaître les dispositifs en faveur des agents en situation de handicapés /
action sociale/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser/ niveau pratique - requis

Savoir s’organiser/ niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - requis

Savoir rédiger/ niveau pratique - requis

Savoir orienter/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Être autonome/ niveau maîtrise - requis

Savoir s’adapter/ niveau pratique - requis

Savoir accueillir/ niveau maîtrise - requis

S’avoir s’exprimer oralement/ niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis

Etre à l’écoute/ niveau maîtrise - requis

Discrétion/ niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Le poste offre une connaissance et une vision transversale des services et des métiers de la police nationale.
Le positionnement au sein du BRH du SZGO permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs et une connaissance des périmètres de chacun facilitant une évolution par concours.
Le poste facilite l’acquisition de compétences administratives en particulier sur le domaine des ressources humaines pouvant être mobilisables pour des postes similaires au sein d’autres administrations.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
> Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter :

Chef du bureau des Ressources Humaines : 04 91 39 83 64

Pour tout renseignement d’ordre administratif : ddsp13-sgo-recrutement@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Date de mise à jour de la fiche de poste : 13/07/2023