Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Corps : Tous corps de catégorie A

Vos activités principales :

• Proposer des segments d'achats sur lesquels établir des stratégies au regard de la cartographie et de la programmation des achats.

• Elaborer, rédiger et mettre en œuvre les stratégies d'achat sur les segments relevant des achats généralistes : affranchissement /transport, abonnement presse et documentation juridique, déménagement, restauration, fournitures de bureau, santé/médecine, mobilier, élections, équipement de protections individuelles, etc.

• Promouvoir et communiquer la stratégie aux différentes instances pour validation (comités des achats).

• Piloter des projets de stratégie et coordonner les différents acteurs internes et externes au ministère (DAE, autres ministères, etc.). Elaboration du plan de mobilité pour l'administration centrale

• Participer aux équipes segments interministérielles sur les segments définis par la DAE et faire valoir les besoins et les spécificités du ministère dans les GT.

• Suivre l'exécution des stratégies qu'il propose et validées par les comités.

• Être force de proposition sur les différentes problématiques du service et des services utilisateurs en lien avec les bureaux de marchés du SAILMI.

• Mettre en œuvre un tableau de bord des indicateurs de suivi des analyses effectuées sur le marché étudié le cas échéant.

• Contribuer à l'avis conforme RMA en apportant son expertise sur les projets d'achats relevant dans son périmètre.

• Contribuer aux réponses relatives à toute sollicitation sur les achats relevant de sa famille d'achat.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein du SAILMI, le bureau de la stratégie et de la performance des achats (BSPA) constitué de deux sections (stratégie et performance achats), est en charge du pilotage de la performance des achats (économique, sociale, environnementale, innovation, accès des PME à la commande publique), de la stratégie des achats du ministère, du pilotage des fournisseurs stratégiques (notamment l'UGAP) et de l'animation de réseau. Le BSPA est également en charge de la coordination et du support du RMA.

• Composition et effectifs du service

Le bureau de la stratégie et de la performance achat est composé de deux sections, une section stratégie composée d'acheteurs familles et d'une section performance composé de chargés de mission.

• Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef de bureau et/ou adjoint

N+2 : Chef de service

• Liaisons fonctionnelles

En interne, les liaisons seront régulières avec toutes les composantes du SAILMI (bureaux et des sous-directions et des établissements centraux délocalisés le cas échéant)

Selon la nature des dossiers et les instructions données, des relations pourront également être établies avec les entreprises et l'interministériel.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
requis

Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire
Savoir analyser
niveau expert
requis

Savoir rédiger
niveau expert
requis

Savoir gérer un projet
niveau expert
requis

Savoir-être
savoir communiquer
niveau expert
requis

savoir s’exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :

A l’issue de la période, l’acheteur famille peut poursuivre sa carrière dans un poste équivalent dans un autre service ou vers le management au sein de la direction ou vers un poste similaire en interministériel.

Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s’offrir à vous, sur des métiers divers. Vous serez accompagné(e) dans cette voie.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.