Pour accompagner notre développement, nous créons un poste de Chef(fe) de projet au sein de notre nouvelle usine 4.0 située à Mably (42).

Ton Rôle:

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, tu prends en charge et suit un ou plusieurs projets R&D depuis la conception jusqu’à l’achèvement, en respectant les normes en vigueur, les processus internes de conception, de développement et de lancement d’un produit.

C’est-à-dire ?

Tu as un rôle clé dans le développement de l’entreprise !          

Développement des projets :

·         Tu organises le travail des équipes techniques, dans le respect du planning et du budget, selon les spécifications requises par le marketing et les exigences réglementaires en vigueur.

·         Tu réalises des développements spécifiques ou l’intégration.

·         Tu assures la coordination des tâches d’un ou des projets, accomplies par les équipes.

·         Tu organises les réunions techniques avec les équipes impliquées

Côté management :

·         Tu fixes les objectifs individuels et les suis.

·         Tu planifies, organises et contrôles les activités de l’équipe projet.

·         Tu définis et gères les ressources et les moyens nécessaires aux projets.

Enfin, tu assures la veille R&D et les échanges d’informations entre les différents acteurs.

Idéalement issu.e d’une formation supérieure type génie industriel, informatique ou mécanique. Tu possèdes une expérience en tant que chargé(e) d’étude ou sur un poste de chef(fe) de projet.

Tu possèdes des connaissance en robotique, mécatronique et automatismes.

Tu sais gérer un projet de A à Z, gestion d’un planning, respecter un budget, assurer le management fonctionnel. Tu connais la méthode Agile et aime travailler en équipe.

Tu es un as de la relation et tu sais répondre au besoins de différents interlocuteur.

La maitrise de l’anglais serait un plus

Tu es motivé·e pour intégrer une PME dynamique et contribuer à son développement.

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein.

Notre package:

• Rémunération annuelle sur 13 mois ( 45K-50K, adaptable selon ton profil)

• Tickets restaurant de 9.50 euros (60%part employeur)

• Intéressement

• Plan Epargne salariale (Abondement de 25%)

• Base hebdomadaire sur 37.5 heures : 4.33 heures supplémentaires majorées à 25% + 6 jours de RTT/ an.

Nos autres avantages:

• Club employés: plateforme d’avantages, de réductions et d’offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, place de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture)

• MGAme: challenges et évènements internes

• 1 jour de télétravail hebdomadaire possible

Nous te proposons un process de recrutement rapide et significatif: chaque étape est conçue pour te permettre de découvrir ton prochain rôle dans les meilleures conditions.

Après un échange téléphonique avec Josselin, Chargé de Recrutement et Marque employeur, nous organiserons une rencontre au sein de nos locaux.

Cela sera l’occasion de visiter les lieux et rencontrer tes futurs collègues !

Tu rencontreras ensuite Sébastien, le directeur de filiale.

Tu auras la possibilité si tu le souhaites, d’échanger avec un.e collaborateur.trice tout au long du processus de recrutement.

A très vite ! :)