Pour accompagner notre développement, nous créons un poste de Chargé.e de Qualité Opérationnelle au sein de notre nouvelle usine 4.0 située à Mably (42).

Ton Rôle:

Rattaché(e) au Responsable des Opérations de MGA MedTech et en étroite collaboration avec le(a) Coordinateur(trice) Qualité Globale de notre écosystème, le(a) Chargé(e) Qualité Opérationnelle a la responsabilité de la qualité de l’ensemble des activités sur le site de MGA MedTech.

C’est-à-dire ?

Tu as un rôle clé dans l’entreprise !

Tu t’occupes d’animer le système qualité, tu formes et accompagnes les équipes dans le déroulement des projets. Tu es aussi là pour détecter et capitaliser sur les bonnes pratiques et tu es garant du déroulement qualité des projets.

Tu assures le suivi opérationnel du système qualité auprès des différents services de l’entreprise et tu réalises les audits internes et externes selon le planning établi en coopération avec le.a Coordinateur.trice Qualité Globale,

Côté qualité produit :

·                    Tu participes à la validation des procédés et des produits dans le respect des normes en vigueur que ce soit dans le cadre de nouveaux projets ou suite à des modifications.

·                    Tu traites les Anomalies, Non conformités, Dérogations ou Réclamations Clients

·                    Tu suis les Actions Correctives et Préventives (CAPA) initiées suite aux écarts et réclamations clients.

·                    Tu participes aux analyses de risques process / produits et veiller à leur disponibilité et mise à jour dans le système documentaire.

·                    Tu gères la libération des produits.

Idéalement issu.e d’une formation supérieure en qualité produit ou système, tu as une expérience significative en tant que référent.e ou responsable.e qualité opérationnelle dans une structure industrielle.

Tu sais faire preuve de méthode et rigueur, tu as le sens du service, un bon relationnel et fais preuve de réactivité. Tu apprécies le travail en équipe.

Tu es motivé·e pour intégrer une PME dynamique et contribuer à son développement.

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein.

Notre package:

• Rémunération annuelle sur 13 mois ( 37K-42K, adaptable selon ton profil)

• Tickets restaurant de 9.50 euros (60%part employeur)

• Intéressement

• Plan Epargne salariale (Abondement de 25%)

• Base hebdomadaire sur 37.5 heures : 4.33 heures supplémentaires majorées à 25% + 6 jours de RTT/ an.

Nos autres avantages:

• Club employés: plateforme d’avantages, de réductions et d’offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, place de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture)

• MGAme: challenges et évènements internes

• 1 jour de télétravail hebdomadaire possible

Après un échange téléphonique avec Josselin, Chargé de Recrutement et Marque employeur, nous organiserons une rencontre au sein de nos locaux.

Cela sera l’occasion de visiter les lieux et rencontrer tes futurs collègues !

Tu rencontreras ensuite Sébastien, le directeur des opérations.

Tu auras la possibilité si tu le souhaites, d’échanger avec un.e collaborateur.trice tout au long du processus de recrutement.

A très vite ! :)