➡️ Au sein de l’équipe déploiement et en interface avec les équipes commerce, finance et Engineering notamment, tu es le.la chef.fe d’orchestre de la réponse aux appels d’offre.

Tu réalises toutes les tâches permettant de produire la réponse et tu t’assures de faire valider tous les jalons du processus. Tu coordonnes et pilotes l’équipe dédiée à chaque dossier, de l’analyse du dossier d’appel d’offre à sa remise.

Et plus précisément :

• Tu analyses le dossier d’appel d’offre (sur ses composantes technique, juridique, financière, humaines, matériel) et rédiges un rapport en vue de la revue de go/no go, avec tes recommandations de stratégie de réponse

• Une fois le go validé, tu participes à la définition de la stratégie de réponse, et construis celle-ci en collaboration avec les services concernés

• Tu participes activement à la négociation qui doit aboutir au succès de l’offre

➕ Echec ou succès, tu capitalises avec des retours sur expériences !

🚌 Des déplacements seront à prévoir sur les autres sites de l’entreprise.

Avantages : 🏡 3 jours télétravail / semaine 🏰 Bureaux cœur de ville 🍕 Tickets resto 8€ ⚕️ Mutuelle prise en charge à 60% 🌞 9 à 12 jours de RTT/JRC par an

➡️ Tu as déjà de l’expérience sur un poste similaire ou en tant que chef.fe de projet, idéellement dans un environnement marché public et/ou produit SaaS/Cloud

⚙️ Côté savoir-faire : capable de gérer des projets multidisciplinaires avec un bon relationnel (interne et client), tu as une appétence pour les données (compréhension et analyse)

🤓 Côté savoir-être : proactif.ve, assertif.ve et autonome, tu as un vrai esprit de collaboration, sais faire preuve d’adaptabilité et résoudre des problématiques lorsque c’est nécessaire.

➕ Un expérience internationale seraient appréciée

Langues : 🇬🇧 Un bon niveau d’anglais est requis (C1) 🇪🇸 🇵🇹 Un bon niveau d’espagnol ou de portugais serait un plus

🙂 Quels que soient ton âge, ton identité de genre, ton origine, ton orientation affective, ta religion, ton handicap, ton état de santé ou ton apparence physique, nous traiterons ta candidature sur la base de critères objectifs.

1️⃣ Entretien découverte avec un.e membre de l’équipe RH (Arnaud) > 45min en visio

2️⃣ Entretien métier avec ton.ta futur.e manager (Nicolas) > 1h en visio

3️⃣ Entretien équipe avec une.e membre de ta future équipe (à déterminer) > 30min en visio ou sur site

4️⃣ Entretien croisé avec un.e “candide” choisi.e dans une autre équipe (à déterminer) > 30min en visio

5️⃣ Call final et offre détaillée avec un membre de l’équipe RH (Arnaud) > par téléphone